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（）是用来评价管理类工作相对价值的维度，即用来衡量某一管理工作（职位）相对其他工作职位而言对组织的贡献度有多大。

  • A、管理工作因子
  • B、工作评价因子
  • C、管理绩效因子
  • D、工作分析因子

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