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以员工的工作业绩为基础支付工资的工资制度称为()。
- A、奖励工资制
- B、提成工资制
- C、技术工资制
- D、绩效工资制
参考答案
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考题
为保证企业工资制度的贯彻实施,需要完成的工作包括( )。A、建立员工绩效管理体系B、建立工作标准与工资计算方式C、对全员进行工作业绩的动态考评D、建立有效的激励机制和薪酬计划E、对表现突出的员工进行表彰和物质奖励
考题
多选题工资制度总体设计的前期工作包括()。A个人业绩考评B工资的市场调查C确定工资原则与策略D工资制度的调整EE、工作岗位分析与评价个人业绩考评F工资的市场调查G确定工资原则与策略H工资制度的调整I工作岗位分析与评价
考题
单选题工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的工资制度为()A
一岗一薪制B
薪点工资制C
一岗多薪制D
提成工资制
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