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人际关系理论无论是对企业管理还是对教育管理的最大贡献和启迪在于（）。

  • A、重视了人的社会属性
  • B、引发了参与管理的行为和思考
  • C、引发了民主管理的行为和思考
  • D、开始重视效率
  • E、开始重视教育质量

参考答案

更多 “人际关系理论无论是对企业管理还是对教育管理的最大贡献和启迪在于（）。A、重视了人的社会属性B、引发了参与管理的行为和思考C、引发了民主管理的行为和思考D、开始重视效率E、开始重视教育质量” 相关考题
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考题 人际反应特质理论重视社会关系、交往行为对人际关系的重要作用。A对B错
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考题 人际反应特质理论重视社会关系、交往行为对人际关系的重要作用。
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考题 目标管理法的核心在于（）。A、重视和利用员工对组织的贡献B、员工参与目标的确立C、通过指导和监控行为提高工作绩效D、绩效指标是按相对客观的条件来设定的
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考题 下列哪些属于柏拉图和亚里士多德的教育管理思想？（）A、教育应由国家来管理B、设计了理想的教育制度C、重视教材管理D、重视品格和体育教育
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考题 安全管理和安全教育不仅强调对安全行为的激励，更要重视对人的不安全行为的控制；这样，才能使安全管理和教育的效果更为理想，使预防事故的境界更为提高。
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考题 科学管理金钱为诱饵，（）理论则主张管理必须重视人心理上的满足。古典组织理论强调合理的劳动分工和对组织的有效控制，人际关系理论则强调对人际行为的激励。A、古典管理B、人际关系C、现代管理D、系统管理
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考题 人群关系理论的贡献在于，把管理关注的焦点从重视人的物质性需要转向了人的社会性需要。
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考题 组织行为学研究的核心问题是（）。A、由传统的重视纪律发展到重视人的行为B、组织对组织成员的影响和成员行为对组织绩效的影响C、由传统以“事”为中心的管理发展为以“人”为中心的管理D、由原来的“监督”管理，发展为“激励”管理
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考题 单选题科学管理金钱为诱饵，（）理论则主张管理必须重视人心理上的满足。古典组织理论强调合理的劳动分工和对组织的有效控制，人际关系理论则强调对人际行为的激励。A 古典管理B 人际关系C 现代管理D 系统管理
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考题 判断题人际反应特质理论重视社会关系、交往行为对人际关系的重要作用。A 对B 错
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考题 判断题安全管理和安全教育不仅强调对不安全行为的控制，更要重视对人的安全行为的激励；这样，才能使安全管理和教育的效果更为理想，使预防事故的境界更为提高。A 对B 错
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考题 单选题目标管理法的核心在于（）。A 重视和利用员工对组织的贡献B 员工参与目标的确立C 通过指导和监控行为提高工作绩效D 绩效指标是按相对客观的条件来设定的
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考题 判断题目标管理的特点包括重视人的因素和重视成果。A 对B 错
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考题 多选题人际关系理论无论是对企业管理还是对教育管理的最大贡献和启迪在于（）。A重视了人的社会属性B引发了参与管理的行为和思考C引发了民主管理的行为和思考D开始重视效率E开始重视教育质量
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考题 判断题现代管理理论阶段主要指行为科学学派及管理理论丛林阶段，行为科学学派阶段主要研究个体行为、群里行为与组织行为，重视研究人的心理、行为等对高效率地实现组织目标的影响作用（）。A 对B 错
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考题 多选题下列哪些属于柏拉图和亚里士多德的教育管理思想？（）A教育应由国家来管理B设计了理想的教育制度C重视教材管理D重视品格和体育教育
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考题 多选题下列对于科学管理理论对学校管理的影响描述正确的是（）。A受科学管理理论的影响，学校管理也提出了重视效率的问题B许多学校领导者开始研究课程和升级制度的标准化问题C学校管理出现了过度重视效率的问题D关心学生智能的利用而忽视学生智能的开发
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