考题
效度主要包括以下类型()
A内容效度B结构效度C评分者效度D效标关联效度
考题
费兰士和米希尔将效度分为____。A、结构效度B、内容效度C、构想效度D、效标效度
考题
预测效度和同时效度同属于()A.内容效度
B.效标效度
C.构想效度
D.结构效度
考题
效度分为（ ）等类型。A.内容效度
B.测试效度
C.完成效度
D.效标效度
E.构想效度
考题
下列中不是真正效度的是A.内容效度
B.结构效度
C.表面效度
D.效标效度
考题
（）是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。
A、内容效度
B、结构效度
C、过程效度
D、结构效度
考题
效度的层次包括（）A表面效度B重复效度C标准效度D结构效度E内容效度
考题
以下不属于效度类型的是（）A内容效度B关系效度C结构效度D效标关联效度
考题
职业测验最重要的两种效度是（）A内容效度和构想效度B构想效度和预测效度C预测效度和内容效度D内容效度和表面效度
考题
效度的分类分为内容效度，结构效度和（）效度。
考题
分析和检验观更可靠性常用的方法有（）A、测验再测验法和裂半法B、内容效度和统计效度C、内容效度和结构效度D、积差相关法
考题
计算哪种效度时，一般用因子分析？（）A、结构效度B、表面效度C、内容效度D、效标关联效度
考题
下列与其他效度不同类的是（）A、表面效度B、结构效度C、效标关联效度D、内容效度
考题
适合于某些用于选拔和分类的职业测验的效度是（）。A、时间效度B、内容效度C、效标关联效度D、结构效度
考题
测量效度的方法有（）。A、内容效度B、结构效度C、效标关联效度D、同时效度E、预测效度
考题
效度的类型有（）A、内容效度B、结构效度C、评分者效度D、关联效度E、工具效度
考题
哪个指标是主观指标（）A、表面效度，结构效度B、结构效度，准则效度C、内容效度，准则效度D、内容效度，表面效度E、表面效度，准则效度
考题
单选题预测效度和同时效度同属于（ ）。A
内容效度B
效标效度C
构想效度D
结构效度
考题
单选题适合于某些用于选拔和分类的职业测验的效度是（）。A
时间效度B
内容效度C
效标关联效度D
结构效度
考题
多选题常用的效度指标分为( )。A内容效度B效标关联效度C预测效度D构想效度E协同效度
考题
多选题人员甄选的效度主要分为（）。A内容效度B分半效度C协同效度D构想效度E效标关联效度
考题
单选题职业测验最重要的两种效度是（）A
内容效度和构想效度B
构想效度和预测效度C
预测效度和内容效度D
内容效度和表面效度
考题
单选题分析和检验观更可靠性常用的方法有（）A
测验再测验法和裂半法B
内容效度和统计效度C
内容效度和结构效度D
积差相关法
考题
多选题效度的层次包括（）。A表面效度B内在效度C标准效度D结构效度E内容效度
考题
单选题哪个指标是主观指标（）A
表面效度，结构效度B
结构效度，准则效度C
内容效度，准则效度D
内容效度，表面效度E
表面效度，准则效度
考题
填空题效度的分类分为内容效度，结构效度和（）效度。