考题
在确定员工的培训项目的实施时间时，应考虑的因素有()。A:员工培训者的工作安排
B:受训人员的工作情况
C:需求和时机
D:员工培训的内容
E:员工培训的目标
考题
以下属于员工培训直接培训成本的是()A:培训项目的设计费用
B:教材印发购置的费用
C:培训项目的评估费用
D:培训项目的管理费用
考题
()主要说明员工为什么要进行培训。A:培训的目的
B:培训的目标
C:培训的对象
D:培训的范围
考题
企业培训制度的基本内容不包括()A:制定员工培训制度的依据B:实施员工培训的目的或宗旨C:员工培训制度的实施周期D:企业培训制度的核准与施行
考题
企业培训制度的基本内容不包括（ ）。A.制定员工培训制度的依据
B.实施员工培训的目的或宗旨
C.员工培训制度的实施周期
D.企业培训制度的核准与施行
考题
培训临时员工的最终目的不是为了（）。A、提高工作效率B、提高临时员工的素质，提高会展项目的品牌C、减少失误D、收取临时员工的培训费
考题
员工培训的目的是什么（）A、提升员工素质B、帮助员工弥补不足C、帮助员工拓展思维
考题
培训的目的主要是（）。A、解决员工培训应达到的标准B、说明员工为什么要进行培训C、明确培训什么D、明确培训谁
考题
简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法。
考题
收集有关人力资源培训开发项目的描述性和评判性信息的过程是指（）。A、员工培训开发需求分析B、员工培训开发规划C、员工培训开发实施管理D、员工培训开发评估反馈
考题
多选题在确定员工的培训项目的实施时间时，应考虑的因素有（）A员工培训者的工作安排B受训人员的工作情况C需求和时机D员工培训的内容E员工培训的目标
考题
单选题收集有关人力资源培训开发项目的描述性和评判性信息的过程是指（）。A
员工培训开发需求分析B
员工培训开发规划C
员工培训开发实施管理D
员工培训开发评估反馈
考题
问答题简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法。
考题
单选题培训的目的主要是（）。A
解决员工培训应达到的标准B
说明员工为什么要进行培训C
明确培训什么D
明确培训谁