考题
维纳的成就归因模型把()看作是稳定的外因。A.任务难度B.机遇C.能力D.努力
考题
对行为结果的归因中，属于稳定归因的因素是（ ）。A.能力和努力程度
B.能力和运气好坏
C.能力和任务难度
D.努力和任务难度
考题
维纳的成就归因模型把（）看作是暂时的外因。A、任务难度B、机遇C、能力D、努力
考题
根据动机的归因理论，在“能力高低”、“努力程度”和“任务难度”三种因素中，属于内部可控制的因素是（）A、能力高低B、努力程度C、任务难度D、以上均不是
考题
在归因论中，属于外在的，稳定性因素是（）A、能力B、努力C、运气D、任务难度
考题
在归因的因素分类中，属于不可控性原因的有（）A、能力B、机遇C、他人影响D、任务难度E、努力程度
考题
在归因的因素分类中，属于内因的有（）A、能力B、机遇C、他人影响D、任务难度E、努力程度
考题
从稳定性方面看，属于稳定性因素的归因是（）A、能力B、任务难度C、努力D、机遇E、需要
考题
在归因理论中，下列哪些因素属于引发成功的“外因”（）。A、能力B、努力程度C、任务难度D、机遇E、运气
考题
认为努力和能力属于内因，任务难度和机遇属于外因是从归因的哪一方面来分析的？（）A、稳定性方面B、可控性方面C、针对性方面D、内外因方面
考题
下列哪些是影响员工工作状态的外因：（）A、能力B、努力C、工作目标D、任务难度E、机遇
考题
在归因的因素分类中，属于外因的有（）A、能力B、机遇C、他人影响D、任务难度E、努力程度
考题
在归因理论中，属于内在的、稳定的因素是（）A、能力B、努力C、运气D、任务难度
考题
从稳定性方面看，（）属于稳定性因素。A、努力和能力B、能力和任务难度C、努力和机遇D、任务难度和机遇
考题
在海德的归因理论中，认为人们对过去的成功或失败主要归于的因素是（）A、能力B、机遇C、他人影响D、任务难度E、努力程度
考题
在归因的因素分类中，属于稳定性原因的有（）A、能力B、机遇C、他人影响D、任务难度E、努力程度
考题
在归因理论中，属于内部的、稳定的因素是（）。A、任务难度B、运气C、努力程度D、能力
考题
多选题从稳定性方面看,属于稳定性因素的归因是 ( )A能力B任务难度C努力D机遇E需要
考题
单选题认为努力和能力属于内因,任务难度和机遇属于外因是从归因的哪一方面来分析的? ( )A
稳定性方面B
可控性方面C
针对性方面D
内外因方面
考题
多选题按照韦纳的三维度归因模式，下列属于内在因素的是( )A能力高低B努力程度C任务难度D身心状态E机遇
考题
多选题在海德的归因理论中，认为人们对过去的成功或失败主要归于的因素是（）A能力B机遇C他人影响D任务难度E努力程度
考题
多选题在归因的因素分类中，属于外因的有（）A能力B机遇C他人影响D任务难度E努力程度
考题
单选题维纳的成就归因模型把（）看作是暂时的外因。A
任务难度B
机遇C
能力D
努力
考题
单选题根据动机的归因理论，在“能力高低”、“努力程度”和“任务难度”三种因素中，属于内部可控制的因素是（）A
能力高低B
努力程度C
任务难度D
以上均不是
考题
多选题在归因的因素分类中，属于不可控性原因的有（）A能力B机遇C他人影响D任务难度E努力程度
考题
多选题在归因的因素分类中，属于内因的有（）A能力B机遇C他人影响D任务难度E努力程度
考题
单选题从稳定性方面看，（）属于稳定性因素。A
努力和能力B
能力和任务难度C
努力和机遇D
任务难度和机遇
考题
多选题在归因的因素分类中，属于稳定性原因的有（）A能力B机遇C他人影响D任务难度E努力程度