考题
评价中心技术一般只适用于比较关键的岗位或中高层管理岗位的选拔()
此题为判断题(对，错)。
考题
政府信息管理的监督控制职能主要是要强化信息资源管理使其与信息化的发展相适应。()
此题为判断题(对，错)。
考题
在管理层级当中主要负责对项目质量、进度、成本进行监督控制是()。
A 决策层B 协调层C 执行层D 操作层
考题
电缆穿刺线夹施工技术主要适用于中高层建筑10kV以上电气系统绝缘电缆的分支连接。()
此题为判断题(对，错)。
考题
年度绩效评价适用于企业()。
A、基层员工和管理人员B、中高层管理人员C、所有被评价对象D、负责人
考题
(2017年5月)情景模拟测试主要用于招聘（）
A.中低层管理人员
B.中低层技术人员
C.中高层管理人员
D.中高层技术人员
考题
情景模拟测试主要用于招聘（ ）
A.中低层管理人员
B.中低层技术人员
C.中高层管理人员
D.中高层技术人员
考题
管理者训练法适用于培训中高层管理人员掌握管理的基本原理、相关知识，提高管理的能力。
考题
主要用于中高层管理的控制策略有（）A、监督控制B、市场控制C、官僚控制D、家族控制
考题
关于岗位胜任特征指标（PCI）的说法正确的是（）。A、应与薪酬直接挂钩B、可用于考评部门和员工个人C、可采用360度考评去进行考评D、主要用于考评企业中高层干部
考题
情景模拟测试主要用于招聘（）。A、中低层管理人员B、中低层技术人员C、中高层管理人员D、中高层技术人员
考题
请设计一个适用于中高层内部选拔的测验组合，并简述理由。
考题
国家预算执行的任务主要有以下几个方面：（）。A、财政预算B、组织收支C、资金管理D、监督控制
考题
无领导小组讨论法不适用于以下哪种职位的招聘？（）A、人力资源部员工B、研发人员C、中高层管理人士D、咨询专员
考题
适用于中高层管理职位的工作分析方法是（ ）A、访谈法B、主题专家会议法C、文献分析法D、工作实践法
考题
多选题主要用于中高层管理的控制策略有（）A监督控制B市场控制C官僚控制D家族控制
考题
单选题情景模拟测试主要用于招聘（）。A
中低层管理人员B
中低层技术人员C
中高层管理人员D
中高层技术人员
考题
单选题关于岗位胜任特征指标（PCI）的说法正确的是（）。A
应与薪酬直接挂钩B
可用于考评部门和员工个人C
可采用360度考评去进行考评D
主要用于考评企业中高层干部
考题
单选题在访谈提纲中，（ ）主要用于企业最核心的几个领导。A
基层提纲B
中层提纲C
中高层提纲D
高层提纲
考题
判断题管理者训练法适用于培训中高层管理人员掌握管理的基本原理、相关知识，提高管理的能力。A
对B
错
考题
判断题政府信息管理的监督控制职能主要是要强化信息资源管理使其与信息化的发展相适应。A
对B
错
考题
单选题适用于中高层管理职位的工作分析方法是（ ）A
访谈法B
主题专家会议法C
文献分析法D
工作实践法
考题
单选题管理方格理论不适用于A
业务员的招聘B
企业中高层管理者的选拔、评估C
组织结构的调整D
文化建设
考题
判断题监督控制主要用于中高层管理。A
对B
错