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按照订立形式的不同,劳动合同可以分为()。

  • A、口头与书面的劳动合同
  • B、固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同
  • C、全日制和部分时间劳动合同
  • D、公共部门与私营部门劳动合同

参考答案

更多 “按照订立形式的不同,劳动合同可以分为()。A、口头与书面的劳动合同B、固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同C、全日制和部分时间劳动合同D、公共部门与私营部门劳动合同” 相关考题
考题 劳动合同可以以书面形式订立。

考题 建立劳动关系,可以采用口头或书面形式订立劳动合同。( )

考题 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况,《劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

考题 按照作用的性质、形式不同,力可以分为:()、()、()。

考题 按照用工形式划分,劳动合同可以分为()A、一般劳动合同B、非全日制劳动合同C、劳务派遣合同

考题 按照订立合同的目的不同,可以将劳动合同分为哪几种类型?

考题 下列选项中,对劳动合同订立的叙述正确的是()。A、建立劳动关系应当订立劳动合同B、劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则C、劳动合同应当以书面形式订立D、劳动合同也可以口头形式订立E、劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定

考题 按照用人方式的不同,劳动合同可以分为()。A、书面劳动合同B、城镇职工劳动合同C、录用合同D、聘用合同E、借用合同

考题 按照订立形式的不同,劳动合同可以分为().A、口头与书面的劳动合同B、固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同(按不同期限的合同)C、全日制和部分时间劳动合同(按就业方式不同)D、公共部门与私营部门劳动合同(按不同身份)

考题 按照组织的形式不同,证券市场可以分为()和()。

考题 按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。()

考题 劳动合同按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。()

考题 企业劳动合同可以按照不同的标准进行分类,按照工作时间不同,企业劳动合同可分为()A、固定期限劳动合同B、以完成一定工作任务为期限的劳动合同C、全日制劳动合同D、无固定期限劳动合同E、非全日制劳动合同

考题 全日制劳动合同应当以什么形式订立?()A、书面形式订立B、电子形式订立C、口头形式订立D、以上都可以

考题 以下关于劳动合同订立的形式哪些说法是正确的?()A、订立固定期限劳动合同应当以书面形式B、订立无固定期限劳动合同应当以书面形式C、订立以一定任务为期限的劳动合同应当以书面形式D、订立以一定任务为期限的劳动合同可以以口头形式,不用书面形式

考题 集体合同与劳动合同的区别是()。A、订立原则不同B、形式不同C、效力不同D、内容不同

考题 劳动合同可以采用口头形式订立,口头形式的劳动合同同样受法律保护。

考题 多选题集体合同与劳动合同的区别是()。A订立原则不同B形式不同C效力不同D内容不同

考题 单选题按照订立形式的不同,劳动合同可以分为()A 口头与书面的劳动合同B 固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同(按不同期限的合同)C 全日制和部分时间劳动合同(按就业方式不同)D 公共部门与私营部门劳动合同(按不同身份)

考题 单选题按照订立形式的不同,劳动合同可以分为()。A 口头与书面的劳动合同B 固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同C 全日制和部分时间劳动合同D 公共部门与私营部门劳动合同

考题 多选题下列选项中,对劳动合同订立的叙述正确的是(  )。A建立劳动关系应当订立劳动合同B劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则C劳动合同应当以书面形式订立D劳动合同也可以口头形式订立E劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定

考题 问答题按照订立合同的目的不同,可以将劳动合同分为哪几种类型?

考题 多选题以下关于劳动合同订立的形式哪些说法是正确的?()A订立固定期限劳动合同应当以书面形式B订立无固定期限劳动合同应当以书面形式C订立以一定任务为期限的劳动合同应当以书面形式D订立以一定任务为期限的劳动合同可以以口头形式,不用书面形式

考题 多选题关于劳动合同的表述,正确的有()。A劳动合同应当以书面形式订立B劳动合同可以口头形式订立C劳动合同的期限可以为固定期限也可以为无固定期D劳动合同的期限只有固定期限

考题 单选题全日制劳动合同应当以什么形式订立?()A 书面形式订立B 电子形式订立C 口头形式订立D 以上都可以

考题 多选题按照用工形式划分,劳动合同可以分为()A一般劳动合同B非全日制劳动合同C劳务派遣合同

考题 多选题根据劳动合同法律制度的规定,下列对劳动合同订立的形式的描述中,正确的有( )。A建立劳动关系,应当订立书面劳动合同B非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同C建立劳动关系,只能订立书面劳动合同D试用期用工双方当事人可以订立口头协议