考题
互补指的是个体之间的相互作用和影响,是一种系统的优化,通过群体间的有机协调,提高群体的整体效能,形象说法是()
A、团体理论B、知识理论C、木桶理论D、近因效应
考题
社会知觉效应主要包括()。
A.首因效应B.木桶效应C.晕轮效应D.刻板效应E.投射效应
考题
诱导依从的策略有()。
A.留面子效应B.木桶效应C.登门槛效应D.引诱法
考题
管理者倾向给下属普遍打低分,易出现()A. 近因效应B. 木桶效应C. 天花板效应D. 地板效应
考题
当政府过多发行债券时，有可能对市场产生的效应是( )。A.马太效应
B.木桶效应
C.破窗效应
D.排挤效应
考题
当政府过多发行债券时，有可能对市场产生的影响是（ ）A.马太效应
B.木桶效应
C.破窗效应
D.排挤效应
考题
社会知觉包括的类型有()A:首因效应
B:光环效应
C:投射效应
D:蝴蝶效应
E:木桶效应
考题
社会知觉包括的类型有（ ）
A．首因效应
B．光环效应
C．投射效应
D．蝴蝶效应
E．
木桶效应
考题
富于攻击性的人认为别人也生性好斗，这种心理现象属于（）A晕轮效应B近因效应C木桶效应D投射效应
考题
企业最应该注重哪种效应（）A、鳄鱼效应B、蝴蝶效应C、木桶效应D、青蛙效应
考题
南风效应即“南风”法则也叫做（）A、木桶效应B、温暖法则C、霍桑效应D、光环效应
考题
根据（），教师应该用自己的温暖和爱去感染学生。A、木桶效应B、南风效应C、霍桑效应D、光环效应
考题
劣势部分往往决定着整个组织的水平，这应用了（）原理。A、晕轮效应B、预期效应C、木桶原理D、马太效应
考题
管理者倾向给下属普遍打低分，易出现（）A、近因效应B、木桶效应C、天花板效应D、地板效应
考题
360度评价法弥补了由直线经理对下属进行评价可能出现的（）A、近因效应B、晕轮效应C、木桶效应D、首因效应
考题
单选题企业最应该注重哪种效应（）A
鳄鱼效应B
蝴蝶效应C
木桶效应D
青蛙效应
考题
多选题下列哪些是心理学效应：（）A蝴蝶效应B连锁反应C温室效应D青蛙现象E手表定律F木桶理论
考题
单选题劣势部分往往决定着整个组织的水平，这应用了（）原理。A
晕轮效应B
预期效应C
木桶原理D
马太效应
考题
单选题当政府过多发行债券时，有可能对市场产生的效应是（ ）。A
马太效应B
木桶效应C
破窗效应D
排挤效应
考题
单选题南风效应即“南风”法则也叫做（）A
木桶效应B
温暖法则C
霍桑效应D
光环效应
考题
单选题360度评价法弥补了由直线经理对下属进行评价可能出现的()A
近因效应B
晕轮效应C
木桶效应D
首因效应
考题
单选题管理者倾向给下属普遍打低分，易出现（）A
近因效应B
木桶效应C
天花板效应D
地板效应
考题
判断题木桶定律也可称为“短板效应”。A
对B
错
考题
单选题当政府过多发行债券时，有可能对市场产生的影响是（ ）。A
马太效应B
木桶效应C
破窗效应D
排挤效应