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最不可能属于企业文化范畴的是（）。

  • A、员工手册
  • B、员工的个性

参考答案

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考题 不属于企业文化的行为文化范畴的是() A.企业礼仪B.领导者行为C.公关策划与规范D.企业道德
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考题 不属于企业文化精神文化范畴的是() A.核心价值观B.愿景C.使命D.LOGO
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考题 理念与文化的本质区别是() A.有没有被员工认知、认同并自觉践行B.有没有写进企业文化大纲C.有没有上升至企业战略层面D.理念不属于价值观范畴，文化属于价值观范畴
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考题 ()是企业最深层的文化变革,它可能是局部的也可能是整体的。 A、企业文化积累B、企业文化传播C、企业文化冲突D、企业价值革命
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考题 下列哪些属于概念属于企业文化范畴：( )A.共同意识B. 规范经营C.经营理念D. 价值观念
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考题 企业文化的狭义理解认为企业文化是意识形态范畴,仅仅包括组织的思想、意识、习惯、感情领域。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 企业文化是精神文明建设范畴，不属于内部控制 的环境因素。( )此题为判断题(对，错)。
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考题 1．企业文化不属于管理范畴。（ ）
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考题 企业文化与（）是互为区别互为联系的两个范畴。A、企业精神B、企业制度C、企业行为D、企业理念
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考题 企业的安全文化建设属于企业文化建设的范畴。
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考题 不属于企业文化精神文化范畴的是（）A、核心价值观B、愿景C、使命D、LOGO
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考题 不属于企业文化的行为文化范畴的是（）A、企业礼仪B、领导者行为C、公关策划与规范D、企业道德
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考题 理念与文化的本质区别是（）A、有没有被员工认知、认同并自觉践行B、有没有写进企业文化大纲C、有没有上升至企业战略层面D、理念不属于价值观范畴，文化属于价值观范畴
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考题 企业文化属于（）文化范畴。A、社会B、经济C、行业
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考题 企业文化不属于管理范畴。
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考题 以下哪个不属于广义的企业文化范畴（）A、物质文化B、精神文化C、科技文化D、制度文化
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考题 企业经营目标属于企业文化范畴，它对企业发展具有方向性、战略性、长期性的制约作用。
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考题 企业制定、颁布的各项规章制度属于下列哪种企业文化的范畴（）。A、物质文化B、精神文化C、由精神文化转变为物质文化D、制度文化
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考题 关于企业文化测评的研究，大体可以归为四个方面的基本范畴（）。A、企业文化基础理论研究B、企业文化实践应用研究C、跨文化研究D、企业文化研究、方法
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考题 判断题企业的安全文化建设属于企业文化建设的范畴。A 对B 错
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考题 单选题最不可能属于企业文化范畴的是（）。A 员工手册B 员工的个性
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考题 多选题理解企业文化的内涵，可以从以下几个方面来认识（）。A从形式上看，企业文化是属于人的思想范畴B从内容上看，企业文化是反映企业行为的价值理念C从性质上看，企业文化是付绪于实践的价值理念D从作用上看，企业文化是用于规则企业行为的价值理念
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考题 判断题企业经营目标属于企业文化范畴，它对企业发展具有方向性、战略性、长期性的制约作用。A 对B 错
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考题 多选题关于企业文化测评的研究，大体可以归为四个方面的基本范畴（）。A企业文化基础理论研究B企业文化实践应用研究C跨文化研究D企业文化研究、方法
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