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雇员特殊培训的剩余是()
- A、由雇员获得
- B、由雇主获得
- C、用于增加雇员的工资使之超过他们的边际产出
- D、在雇员和雇主之间分享
参考答案
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考题
维持长期雇佣关系可能产生的影响是( )。A.促使雇员将自己的利益与雇主的利益相结合,增加雇员对雇主的忠诚感B.使雇主更能容忍雇员的低效率C.增加培训成本D.降低了雇员失业的可能性,但不利于维护雇员的身心健康
考题
为什么长期雇佣能够增强雇员对雇主的忠诚感( )。A、雇主可以对长期雇员承诺更高的收益,从而鼓励忠诚感B、果在长期雇佣关系中雇员获得的待遇是优厚的,从而增强了对雇主的信任感,使得其能与雇主很好的进行合作,实现利益的互惠C、在长期雇佣关系中,某些心理过程能够促使雇员提高对雇主的忠诚感D、在长期雇佣关系中,雇主对雇员行为很少加以控制E、雇主会由于人情面子而不去惩罚违反工作规章的雇员
考题
单选题“321000—职工报酬”项下不包含()。A
雇主代雇员支付的私人保险B
居民工人在东道国经济体进行金融投资获得的股息C
雇员获得的福利D
雇主代雇员缴纳的退休金
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