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以下属于试卷编制的主要原则有（）

  • A、高效度
  • B、高信度
  • C、教育性
  • D、经济性

参考答案

更多 “以下属于试卷编制的主要原则有（）A、高效度B、高信度C、教育性D、经济性” 相关考题
考题 下列不属于笔试试题编制原则的是()。 A、难度适中B、信度高，效度大C、客观严谨D、数量小
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考题 高效度的测试应该具有高信度,同样,高信度的测试也要具有高效度。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列有关信度与效度关系的不正确描述是A．信度不高，效度也不高B．信度高，不一定效度也高C．信度高效度一定也高D．效度不高，信度可能高，也可能不高E．效度高，信度一定高
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考题 信度和效度的关系是A、信度高，效度就高B、信度低，效度也可能高C、效度低，信度也可能高D、高效度是高信度的基础E、以上都不对
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考题 信度和效度的关系A.信度高，效度就高 B.效度高，信度就高 C.高信度是高效度的基础 D.效度低，但可能信度高
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考题 试卷质量分析的主要量化指标包括________度、区分度、信度和效度。
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考题 如果试卷编制得不好，会影响对不同考生水平或能力的判断。这说明试卷的（ ）不好。A.信度 B.效度 C.难度 D.区分度
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考题 与其他资料收集方法相比，观察法具有（）。A、高信度低效度B、低信度高效度C、高信度高效度D、低信度低效度
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考题 下列有关信度与效度关系的不正确描述是（）A、信度不高，效度也不高B、信度高，不一定效度也高C、信度高效度一定也高D、效度不高，信度可能高，也可能不高E、效度高，信度一定高
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考题 信度与效度是问卷的两个重要的考核指标两者的关系，哪个是不正确的（）A、信度不高，效度也不高B、信度高不一定效度也高C、效度不高，信度可能高，也可能不高D、效度高，信度也高E、高信度是高效度的基础
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考题 （）是评价职业技能鉴定试卷质量的两个主要指标。A、难度和区分度B、难度和效度C、信度和区分度D、信度和效度
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考题 量表如果具有高信度则一定也具有高效度。（）
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考题 评价试卷质量的指标最主要的有四项，下列不属于评价指标的是：（）A、难度B、信度C、效度D、区分度E、猜测度
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考题 高效度的测试应该具有高信度，同样，高信度的测试也要具有高效度。
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考题 如果试卷编制的不好，会影响对不同考生水平或能力的判断。这说明试卷的（）不好。A、信度B、效度C、难度D、区分度
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考题 如果在一次人才测评中，选出的人员得分都较高，但是后来的工作绩效皆比较差，则可能表明这次测评的（）A、信度低效度低B、信度低效度高C、信度高效度低D、信度高效度高
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考题 单选题下列有关信度与效度关系的叙述中，哪项是不正确的？（　　）A 效度高，信度一定高B 信度高，不一定效度也高C 信度高效度一定也高D 效度不高，信度可能高，也可能不高E 信度不高，效度也不高
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考题 单选题对于信度与效度之间的关系，以下哪种提法正确？（　　）A 信度高效度必然高B 效度高信度必然高C 效度低信度必然低D 信度低效度未必低E 以上都不对
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考题 单选题如果在一次人才测评中，选出的人员得分都较高，但是后来的工作绩效皆比较差，则可能表明这次测评的（）A 信度低效度低B 信度低效度高C 信度高效度低D 信度高效度高
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考题 单选题信度和效度的关系是（　　）。A 信度高，效度就高B 信度低，效度也可能高C 效度低，信度也可能高D 高效度是高信度的基础E 以上都不对
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考题 单选题以下有关信度和效度的关系，不可能出现的情况是（）。A 高信度、高效度B 高信度、低效度C 低信度、高效度D 低信度、低效度
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考题 单选题A教师为全班精心设计了一张试卷。测试结果平时成绩好的分数相对高，成绩不好的分数相对低。这说明A老师所出试卷（）高。A 区分度B 难度C 信度D 效度
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考题 单选题如果试卷编制的不好，会影响对不同考生水平或能力的判断。这说明试卷的（）不好。A 信度B 效度C 难度D 区分度
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考题 单选题信度与效度是问卷的两个重要的考核指标两者的关系，哪个是不正确的（）A 信度不高，效度也不高B 信度高不一定效度也高C 效度不高，信度可能高，也可能不高D 效度高，信度也高E 高信度是高效度的基础
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考题 多选题以下属于试卷编制的主要原则有（）A高效度B高信度C教育性D经济性
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考题 判断题高效度的测试应该具有高信度，同样，高信度的测试也要具有高效度。A 对B 错
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考题 单选题与其他资料收集方法相比，观察法具有（）。A 高信度低效度B 低信度高效度C 高信度高效度D 低信度低效度
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