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为组织成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作的组织文化是（）。
- A、学院型
- B、俱乐部型
- C、棒球队型
- D、堡垒型
参考答案
更多 “为组织成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作的组织文化是（）。A、学院型B、俱乐部型C、棒球队型D、堡垒型” 相关考题
考题
有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作( )组织。A.学院型
B.俱乐部型
C.棒球队型
D.堡垒型
考题
IBM公司经常喜欢去雇佣年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的专门培训，然后指导他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种文化类型称为（ ）。A.堡垒型
B.俱乐部型
C.学院型
D.棒球队型
考题
通常来说，生产者和制造商从预期的渠道成员中接受哪些最高数量的询问，那是因为（）?A、他们在选择渠道成员标准清单内B、他们的广告力度最大C、他们在该领域被认为是最有声望的D、他们提供大量的交易折扣E、不久他们就会有最少数量的渠道成员
考题
李总为团队成员安排了正式的训练和培训。这主要体现了李总在营造团队授权的气氛中（）。A、重视沟通交流B、为团队成员提供必要的工具C、让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动D、将自己的职责完全交给团队成员
考题
在系统升级后，客户向支持团队抱怨他们无法使用该系统。支持团队没有接受过从事升级工作的项目团队的培训。若要解决这个问题，项目经理应该怎么做？（）A、查看支持团队的培训计划，并安排培训课程B、应将问题升级上报给项目发起人，并建议项目团队接管支持职能C、遵循变更管理计划，采取必要的纠正措施以满足客户的期望D、与部署团队合作，安排修复升级问题
考题
组织文化的类型中学院型的特点是（）。A、这种组织喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的专门培训B、指导大学生在特定的职能领域内从事各种专业化工作C、鼓励冒险和革新D、非常重视适应、忠诚感和承诺E、以上都正确
考题
在以美国为代表的自治型的模式里，政府行为与社区行为相对分离，政府的主要职能是（），并为社区成员的民主参与提供制度保障。A、规范社区成员的行为B、通过制订各种法律法规协调社区利益主体之间关系C、为社区组织提供经济保障D、为社区组织提供法律援助
考题
多选题组织文化的类型中学院型的特点是（）。A这种组织喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的专门培训B指导大学生在特定的职能领域内从事各种专业化工作C鼓励冒险和革新D非常重视适应、忠诚感和承诺E以上都正确
考题
单选题通常来说，生产者和制造商从预期的渠道成员中接受哪些最高数量的询问，那是因为（）?A
他们在选择渠道成员标准清单内B
他们的广告力度最大C
他们在该领域被认为是最有声望的D
他们提供大量的交易折扣E
不久他们就会有最少数量的渠道成员
考题
单选题有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作（ ）组织。A
学院型B
俱乐部型C
棒球队型D
堡垒型
考题
单选题关于现场培训方法说法错误的是（）。A
在职培训是历史最悠久、采用最普遍的职业生涯开发方式B
见习培训是在实际生产线的附近安排适当的培训任务，培训并不影响正常的生产活动C
见习培训的培训效率比较高，能够同时培训很多人D
工作轮换法是指在组织的几种不同职能领域中为员工作出一系列的工作任务安排，或者在某个单一的职能领域或部门中为员工提供在各种不同工作岗位之间流动的机会
考题
单选题李总为团队成员安排了正式的训练和培训。这主要体现了李总在营造团队授权的气氛中（）。A
重视沟通交流B
为团队成员提供必要的工具C
让团队成员知道他们所要完成的任务不会经常变动D
将自己的职责完全交给团队成员
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