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IBM公司经常喜欢去雇佣年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的专门培训，然后指导他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种文化类型称为（ ）。

A.堡垒型
B.俱乐部型
C.学院型
D.棒球队型

参考答案

参考解析
解析：本题考查组织文化的类型。学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方。在这里他们能不断地成长、进步。这种组织喜欢雇佣年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的专门培训，然后指导他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。学院型组织的例子有：IBM公司、可口可乐公司、宝洁公司等。
更多 “IBM公司经常喜欢去雇佣年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的专门培训，然后指导他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种文化类型称为（ ）。A.堡垒型 B.俱乐部型 C.学院型 D.棒球队型” 相关考题
考题 某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务。上岗前,公司委托你对他们进行培训,你认为,这种培训的重点应当放在( )。 A.总结他们在基层工作的经验教训B.熟悉公司有关中层管理人员的奖惩机制C.促进他们重新认识管理职能的重点所在D.帮助他们完成管理角色的转变
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考题 在最近的一则广告中，一家大型谷物食品公司争论，受教育越好的人，在他们还是孩子的时候，经常吃燕麦粥的可能牲就越大。该公司引用了对全国大学毕业生随机调查报告来作为例证。报告显示，在被调查的人中有4/5的人在他们年幼的时候每周至少吃一次燕麦粥。 下面哪一项是支持谷物食品公司结论的附加信息?（ ）A．现在的大学毕业生中有4/5的人经常吃燕麦粥B．没有取得大学学位的人在他们是孩子时经常吃燕麦粥的比例不到4/5C．在那些除了接受过大学教育，还接受过其他教育的人中，有4/5的人在他们是孩子时经常吃燕麦粥D．大学毕业生与非大学毕业生合在一起的整个人群中，有多于4/5的人在他们是孩子时经常吃燕麦粥
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考题 为组织成员提供大量的专门培训,并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作的组织文化是俱乐部型。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 具有____型组织文化的组织喜欢雇用刚刚毕业的大学生,组织通过提供大量的专门培训,指导他们从事许多专业化的工作,从而成为各部门的行家里手。
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考题 在最近的一则广告里，一家大型谷物食品公司争论道，受过教育越好的人，在他们还是孩子的时候，经常吃燕麦粥的可能性就越大。该公司引用了对全国大学毕业生的随机调查报告来作为例证。报告显示，在被调查的人中有4/5的人在他们的幼年的时候每周至少吃一次燕麦粥。下面哪一点是支持谷物食品公司的结论的附加信息?( )A．现在的大学毕业生中有4/5的人经常吃燕麦粥。B．没有取得大学学位的人在他们还是孩子时经常吃燕麦粥的比例不到4/5。C．在那些除了接受过大学教育，还接受过其他教育的人中，有4/5的人在他们还是孩子时经常吃燕麦粥。D．大学毕业生与非大学毕业生合在一起的整个人口中，有多于4/5的人在他们还是孩子时经常吃燕麦粥。
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考题 下列关于四种组织文化类型的论述正确的有（ ）。A．保垒型公司重视创造发明B．棒球队型公司着眼于公司的生存C．在俱乐部型组织中，资历是关键因素D．学院型组织喜欢雇用年轻的大学毕业生
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考题 世界著名的IBM公司和宝洁公司为其成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作。这种组织文化属于典型的（ ）A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型
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考题 喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后直到他们在特定的领域内从事各种专业化工作，这类企业的组织文化是（ ）。A.棒球队型 B.学院型 C.堡垒型 D.俱乐部型
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考题 有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称为()组织。A:学院型 B:俱乐部型 C:棒球队型 D:堡垒型
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考题 有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作( )组织。A.学院型 B.俱乐部型 C.棒球队型 D.堡垒型
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考题 下面有关组织文化类型的描述错误的是（ ）。A.俱乐部型公司重视适应、忠诚感和承诺 B.堡垒型公司着眼于公司的生存，工作安全保障不足 C.棒球队型组织鼓励冒险和革新 D.学院型组织不喜欢雇用年轻的大学毕业生
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考题 喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作，这类企业的组织文化是（）。A.棒球队型 B.学院型 C.堡垒型 D.俱乐部型
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考题 下面有关组织文化类型的描述错误的是().A:俱乐部型公司重视适应、忠诚感和承诺 B:堡垒型公司着眼于公司的生存，但工作安全保障不足 C:棒球队型组织鼓励冒险和革新 D:学院型组织不喜欢雇用年轻的大学毕业生
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考题 能够解释大学生有更多机会接受企业在职培训的理由包括（ ）。A.大学毕业生的人力资本投资动机较强 B.大学毕业生掌握培训内容的时间较短，从而降低培训成本 C.大学毕业生的高等教育经历使得他们最终会选择高报酬的工作 D.大学毕业生掌握培训内容的时间较短，从而增加企业获益的时间 E.大学毕业生有动力在企业中工作相对较长的时间，从而增加企业获益的时间
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考题 某公司新近从基层选拔了一批管理人员担任中层管理职务。上岗之前，公司委托你对他们进行培训，你认为，这种培训的重点应当放在（）A、总结他们在基层工作的经验教训B、熟悉公司有关中层管理人员的奖惩制度C、促进他们重新认识管理职能的重点所在D、帮助他们完成管理角色的转变
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考题 艺术领域的目标要求保育员在艺术教育活动中要尊重每个幼儿的想法，（）。A、批评和指导他们独特的审美感受B、允许他们用自己喜欢的方式进行艺术表现活动C、指导他们用自己独特的方式来表现D、适当的批评他们的做法
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考题 经理向下属提出自己对他们的期望，并让他们了解特定的指导、计划、制度、规章和标准。这种职能是（）A、组织职能B、决策职能C、控制职能D、指挥职能
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考题 为组织成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作的组织文化是（）。A、学院型B、俱乐部型C、棒球队型D、堡垒型
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考题 对于职业中期阶段的员工来讲，必须给他们必要的培训和指导，以确保他们知识和技能的及时更新，使其能更好地开展组织工作，并及时对他们提供指导和鼓励。
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考题 下面有关俱乐部型组织文化的描述中正确的是（）。A、这种组织非常重视适应、忠诚感和承诺B、在俱乐部型组织中，资历是关键因素，年龄和经验都至关重要C、这种组织喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的专门培训D、把管理人员培养成通才E、以上都正确
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考题 组织文化的类型中学院型的特点是（）。A、这种组织喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的专门培训B、指导大学生在特定的职能领域内从事各种专业化工作C、鼓励冒险和革新D、非常重视适应、忠诚感和承诺E、以上都正确
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考题 多选题组织文化的类型中学院型的特点是（）。A这种组织喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的专门培训B指导大学生在特定的职能领域内从事各种专业化工作C鼓励冒险和革新D非常重视适应、忠诚感和承诺E以上都正确
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考题 单选题有些企业喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的培训，然后指导他们在特定的领域内从事各种专业化工作。具有这种组织文化特点的组织被称作（ ）组织。A 学院型B 俱乐部型C 棒球队型D 堡垒型
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考题 单选题经理向下属提出自己对他们的期望，并让他们了解特定的指导、计划、制度、规章和标准。这种职能是（）A 组织职能B 决策职能C 控制职能D 指挥职能
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考题 多选题下面有关俱乐部型组织文化的描述中正确的是（）。A这种组织非常重视适应、忠诚感和承诺B在俱乐部型组织中，资历是关键因素，年龄和经验都至关重要C这种组织喜欢雇用年轻的大学毕业生，并为他们提供大量的专门培训D把管理人员培养成通才E以上都正确
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考题 填空题具有（）型组织文化的组织喜欢雇用刚刚毕业的大学生，组织通过提供大量的专门培训，指导他们从事许多专业化的工作，从而成为各部门的行家里手。
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考题 单选题为组织成员提供大量的专门培训，并安排他们在特定的职能领域从事各种专业化工作的组织文化是（）。A 学院型B 俱乐部型C 棒球队型D 堡垒型
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