网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
对于冲突的消极作用说法错误的是()
A

冲突可能分散资源

B

冲突不会对群体效率产生影响

C

冲突有损员工的心理健康

D


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题对于冲突的消极作用说法错误的是()A 冲突可能分散资源B 冲突不会对群体效率产生影响C 冲突有损员工的心理健康D 无” 相关考题
考题 相互作用观点认为A.冲突都是不良和消极的B.冲突都是与生俱来的C.冲突可以彻底消除D.管理者应维持高水平的冲突E.鼓励冲突

考题 相互作用观点认为()A:冲突都是与生俱来的B:冲突都是不良和消极的C:管理者应维持高水平的冲突D:冲突可以彻底消除E:鼓励冲突

考题 冲突具有消极的影响,不具有积极的作用。() 此题为判断题(对,错)。

考题 所有的冲突都是起消极作用的。() 此题为判断题(对,错)。

考题 团队冲突管理的目的是让冲突( )。 A.消除在萌芽状态B.遏制消极作用C.发挥正向积极作用D.减少激烈程度

考题 关于劳动关系中合作和冲突形式的说法,错误的是()。A.合作的表现形式是产品和服务的产生和提供,以及管理规则的建立 B.冲突按其表现形式可以分为明显的冲突和潜在的冲突 C.明显的冲突包括罢工、辞职、主观原因造成的缺勤等 D.潜在的冲突表现为消极怠工

考题 所有的冲突都是起消极作用的。A对B错

考题 按照现代冲突观来看,冲突的作用有积极性的,建设性作用和()的破坏作用。A、消极性B、目的性C、结果D、明确性

考题 下面冲突的说法错误的是()A、冲突的五大正功能包括提高努力程度,稳定,促进新群体形成,内部整合,平衡B、冲突的机械论认为冲突只有消极的作用C、冲突的病症论认为冲突时一种人际关系间的病症D、冲突的管理论认为冲突时不可避免的

考题 传统观点认为冲突是不良的、消极的,所以必须避免冲突。

考题 下列关于冲突的认识观点错误的是()A、传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的B、人际关系观点认为冲突都是与生俱来的C、相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突D、人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突

考题 在谈判中,冲突有什么样的后果?()A、积极与消极作用B、消极作用C、积极作用D、没影响

考题 简述冲突的积极作用和消极作用。

考题 下列关于冲突的说法,错误的是()。A、冲突必须是双方都感知到的B、冲突都是消极的,要努力压制冲突C、冲突是意见的对立或不一致,以及有一定程度的相互作用D、冲突跟竞争是不同的

考题 公共组织的冲突只会带来消极作用。

考题 认为冲突都是消极的、有害的是()。A、传统观念B、人际关系观念C、相互作用观念

考题 工程项目冲突的两面性是指冲突对目标的实现具有()。A、积极作用和消极作用B、客观作用和主观作用C、认知作用和感知作用D、直接作用和间接作用

考题 单选题下列关于冲突的认识观点错误的是()A 传统观点认为所有的冲突都是不良的、消极的B 人际关系观点认为冲突都是与生俱来的C 相互作用观点强调管理者要鼓励有益的冲突D 人际关系观点强调管理者要鼓励有益的冲突

考题 判断题所有的冲突都是起消极作用的。A 对B 错

考题 单选题工程项目冲突的两面性是指冲突对目标的实现具有()。A 积极作用和消极作用B 客观作用和主观作用C 认知作用和感知作用D 直接作用和间接作用

考题 单选题相互作用观点认为()A 冲突都是不良和消极的B 冲突都是与生俱来的C 冲突可以彻底消除D 管理者应维持高水平的冲突E 鼓励冲突

考题 单选题对于冲突处理的基本策略说法错误的是()A 抢夺策略B 竞争策略C 合作策略

考题 问答题冲突是由于利益不同而产生的对抗性行为,因此冲突只有消极作用。这种看法正确吗?

考题 单选题按照现代冲突观来看,冲突的作用有积极性的,建设性作用和()的破坏作用。A 目的性B 明确性C 结果D 消极性

考题 单选题对于冲突的消极作用说法错误的是()A 冲突可能分散资源B 冲突不会对群体效率产生影响C 冲突有损员工的心理健康D 无

考题 单选题下列关于冲突的说法,错误的是()。A 冲突必须是双方都感知到的B 冲突都是消极的,要努力压制冲突C 冲突是意见的对立或不一致,以及有一定程度的相互作用D 冲突跟竞争是不同的

考题 单选题下面冲突的说法错误的是()A 冲突的五大正功能包括提高努力程度,稳定,促进新群体形成,内部整合,平衡B 冲突的机械论认为冲突只有消极的作用C 冲突的病症论认为冲突时一种人际关系间的病症D 冲突的管理论认为冲突时不可避免的

考题 单选题在谈判中,冲突有什么样的后果?()A 积极与消极作用B 消极作用C 积极作用D 没影响