网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
（ ）是组织设计的最基本原则。[2014年5月、2013年5月二级真题]
A
专业分工与协作原则
B
任务与目标原则
C
有效管理幅度原则
D
集权与分权原则
参考答案
参考解析
解析：
组织结构设计的基本原则包括：①任务与目标原则；②专业分工和协作的原则；③有效管理幅度原则；④集权与分权相结合的原则；⑤稳定性和适应性相结合的原则。其中，根据任务与目标原则，企业组织设计的根本目的，是为实现企业的战略任务和经营目标服务的，这是一条最基本的原则，组织结构的全部设计工作必须以此作为出发点和归宿点。
组织结构设计的基本原则包括：①任务与目标原则；②专业分工和协作的原则；③有效管理幅度原则；④集权与分权相结合的原则；⑤稳定性和适应性相结合的原则。其中，根据任务与目标原则，企业组织设计的根本目的，是为实现企业的战略任务和经营目标服务的，这是一条最基本的原则，组织结构的全部设计工作必须以此作为出发点和归宿点。
更多 “单选题（ ）是组织设计的最基本原则。[2014年5月、2013年5月二级真题]A 专业分工与协作原则B 任务与目标原则C 有效管理幅度原则D 集权与分权原则” 相关考题
考题
单选题人力资源需求预测的方法中，（ ）的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来推断未来的人事变动趋势和状态。A
计量经济模型B
马尔可夫模型C
计算机模型法D
定员定额分析法
考题
问答题下面是星云公司（甲方）和员工张云（乙方）签订的劳动合同的内容： 1、乙方的职务为内部网络维护工程师，主要负责公司内部网数据规划和建设；负责内部的安全和维护。 2、乙方的正常工作时间为每日8小时。 3、甲方根据工作需要要求乙方加班时，乙方除不可抗拒的原因外，应予配合。 4、乙方需要遵守《员工手册》中规定的各项劳动纪律。 5、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇为2000元/月。 6、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于2003年8月1日起生效。 7、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别说明，本合同持续有效。 8、甲、乙双方在履行本合同的过程中发生争议，同意以劳动局为第一审理机关。 问题： 请指出以上条款中缺少哪些法定条款。
考题
多选题制定薪酬计划应了解企业的财务状况，具体包括（）。（2010年5月二级真题）A新招聘员工的薪酬总额B企业薪酬支付能力C企业预计的效益状况D股东要求的回报率E企业上一年度经济效益状况
考题
单选题PowerPoint中，关于在幻灯片中插入图表的说法中错误的是（）。A
可以直接通过复制和粘贴的方式将图表插入到幻灯片中B
对不含图表占位符的幻灯片可以插入新图表C
只能通过插入包含图表的新幻灯片来插入图表D
双击图表占位符可以插入图表
考题
单选题对经营管理人员而言，若（），其人员分类结构较为稳定。A
没有发生企业组织结构的变革B
生产技术、销售技巧等没有发生重大变革C
社会的文化水平提高速度较平稳D
社会生活水平和生活节奏保持稳定
考题
单选题虽然不同组织有关这方面的规定不尽相同，但目的是一样的，只要是符合企业和员工的利益并符合国家法律、法规的有关规定，就应该遵守，培训管理的首要制度是（）A
培训保证制度B
培训考核评估制度C
培训风险管理制度D
培训服务制度
考题
单选题员工的薪酬主要根据其所担任的职务（或岗位）的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员工的影响等来决定的薪酬结构是（）A
以绩效为导向的薪酬结构B
以工作为导向的薪酬结构C
以能力为导向薪酬结构D
薪酬调整
考题
问答题简述招聘决策中的群体决策方法
热门标签
最新试卷