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单选题
在()中,表演者身临其境,可在模拟实践中加深对管理的领会和对管理技巧的把握。
A
情境模拟法
B
头脑风暴法
C
敏感性训练法
D
角色扮演法
参考答案
参考解析
解析:
“角色扮演”是一种管理人员开发的常用方法。表演者身临其境,可在模拟实践中加深对管理的领会和对管理技巧的把握,对提高管理人员的演讲能力和裘达能力也有一定价值。
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考题
以下不属于设计轮流任职计划的依据的是( )A.通过作业轮换,管理人员将逐渐学会按照管理的原则来思考问题B.将允许有一定能力的管理人员确定他们愿意进行管理的职务范围C.能够使受训者身历其境,在模拟的实践中加深对管理原理的领会D.公司的高级职务可以由对不同部门的问题有广泛了解的人来担任
考题
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考题
判断题目标管理法是期望理论在管理实践中的具体应用。A
对B
错
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