问答题计件薪酬的具体形式有哪些？

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容（请给出正确答案）

问答题

计件薪酬的具体形式有哪些？

参考答案

参考解析

解析：暂无解析

更多 “问答题计件薪酬的具体形式有哪些？” 相关考题

考题关于绩效薪酬说法错误的是()。A:佣金制不属于绩效薪酬形式 B:绩效薪酬过于强调个人的绩效 C:计件工资属于绩效薪酬形式 D:绩效薪酬的基础缺乏公平性

查看答案

考题下列不属于绩效薪酬制形式的薪酬制度的是()。A:计件薪酬制 B:薪点薪酬制 C:销售提成制 D:佣金制

查看答案

考题 (2017年11月) 绩效薪酬制的主要形式有() A.岗位薪酬制 B.薪点薪酬制 C.技能薪酬制 D.提成薪酬制 E.计件薪酬制

查看答案

考题绩效薪酬制的主要形式有()A.岗位薪酬制 B.薪点薪酬制 C.技能薪酬制 D.提成薪酬制 E.计件薪酬制

查看答案

考题使营销人员和企业之间产生较大的离心力的薪酬形式是()。A:计件薪酬制 B:提成制 C:技能薪酬制 D:岗位薪酬制

查看答案

考题计件工资有哪些具体形式？

查看答案

考题雇主在决定采取哪种薪酬形式时，主要考虑（）A、实行计件薪酬时，雇主不承担低生产率的后果B、实行计件薪酬时，雇主需要承担低生产率的后果C、实行计时薪酬时，雇主需要承担低生产率的后果D、实行计件薪酬时，雇主需要花费监督产品质量和制定定额的费用较大E、雇主到底选择何种薪酬形式，取决于两种薪酬形式各自的成本与收益的对比关系，成本小而收益大，必然会受到雇主欢迎

查看答案

考题试述计件薪酬制的具体形式。

查看答案

考题从雇主的角度讲，他们（）A、愿意实行计件薪酬形式B、愿意实行计时薪酬形式C、两种薪酬形式无差异D、希望由雇员决定薪酬形式

查看答案

考题关于绩效薪酬，下列说法错误的是（）。A、佣金制不属于绩效薪酬形式B、绩效薪酬过于强调个人的绩效C、计件薪酬属于绩效薪酬形式D、绩效薪酬的基础缺乏公平性

查看答案

考题计件薪酬的具体形式有哪些？

查看答案

考题计件薪酬制的适用条件有哪些？

查看答案

考题间接计件薪酬，可以采用哪些各组间接计件薪酬方式？

查看答案

考题计件工资制的具体形式是哪些？

查看答案

考题基于工作的薪酬制度具体形式有岗位薪酬制和（）。

查看答案

考题差额单价计件薪酬具体形式有（）A、两段单价计件B、三段单价计件C、多段单价计件D、累进计件E、累退计件

查看答案

考题差额单价计件薪酬，具体有三种形式有哪些？

查看答案

考题问答题差额单价计件薪酬，具体有三种形式有哪些？

查看答案

考题问答题间接计件薪酬，可以采用哪些各组间接计件薪酬方式？

查看答案