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多选题
福利有多种多样的形式,一般可以划分为()。
A

保险福利

B

非工作日福利

C

服务福利

D

额外津贴

E

期权


参考答案

参考解析
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考题 职业福利的内容可分为那些类别?() A、增发工资B、福利设施C、福利津贴D、福利服务

考题 按照社会福利的实施范围,可以将社会福利分为、和()。 A.社会津贴B.职工服务C.、职工福利D.社会服务E.岗位津贴

考题 常见的福利形式包括()。 A、补充性报酬福利B、保险福利C、改善工作环境D、退休福利E、雇员服务福利

考题 企业向员工提供心理咨询、家庭援助、定期健康检查计划属于( )。 A.非工作日福利 B.员工服务福利 C.法定保险福利 D.员工补充保险福利

考题 福利有多种多样的形式,一般可以划分为( )。 A.保险福利B.非工作日福利C.服务福利D.额外津贴E.期权

考题 员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于( )。 A.非工作日福利 B.保险福利 C.员工服务福利 D.额外津贴

考题 员工在失业期间所获得的医疗和生活补助等属于( )。A.非工作日福利 B.员工服务福利 C.法定保险福利 D.员工补充保险福利

考题 福利按其表现形式不同可以分为()。A、服务福利B、股权福利C、实物福利D、货币福利E、集体文化娱乐活动

考题 企业员工福利的种类不包括()。A、非工作日福利B、保险福利C、员工服务和额外津贴D、工作日福利

考题 下列不属于员工服务和额外津贴常见形式的是()。A、住房福利B、交通福利C、医疗保险D、培训和教育

考题 按照社会福利的实施范围,可以将社会福利分为()。A、社会津贴B、职工服务C、职工福利D、社会服务E、岗位津贴

考题 按照社会福利的形式分类,社会福利可以分为()A、生活福利B、文体娱乐福利C、提供设施D、货币津贴E、劳务服务

考题 根据社会福利的形式,它可以分为:()。A、教育福利B、货币津贴C、提供设施D、提供劳务服务E、医疗卫生福利

考题 员工的企业福利可分为()A、特殊福利事业B、公共福利C、非工作时间的工资D、健康及保障福利E、员工服务额外酬劳

考题 企业的福利形式有( )。A、完善企业文化B、改善工作环境C、各种津贴D、带薪休假E、保险福利

考题 多选题员工的企业福利可分为()A特殊福利事业B公共福利C非工作时间的工资D健康及保障福利E员工服务额外酬劳

考题 多选题根据员工福利的内容可以划分为()、()、()。A职能性福利B员工法定福利C企业自主福利D员工服务福利E补偿福利

考题 多选题下列关于员工福利制度的表述错误的有( )。A企业的福利形式主要有安全福利、保险福利、各种津贴、带薪休假等B福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付C福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用D福利只能以实物形式发放E福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关

考题 多选题常见的福利形式包括()A补充性报酬福利B保险福利C改善工作环境D退休福利E雇员服务福利

考题 多选题按照社会福利的实施范围,可以将社会福利分为()。A社会津贴B职工服务C职工福利D社会服务E岗位津贴

考题 多选题根据社会福利的形式,它可以分为()A教育福利B货币津贴C提供设施D提供劳务服务E医疗卫生福利

考题 多选题福利按其表现形式不同可以分为()。A服务福利B股权福利C实物福利D货币福利E集体文化娱乐活动

考题 多选题按照社会福利的形式分类,社会福利可以分为()A生活福利B文体娱乐福利C提供设施D货币津贴E劳务服务

考题 单选题下列不属于员工服务和额外津贴常见形式的是()。A 住房福利B 交通福利C 医疗保险D 培训和教育

考题 多选题企业的福利形式有()。A完善企业文化B改善工作环境C各种津贴D带薪休假E保险福利

考题 单选题企业员工福利的种类不包括()。A 非工作日福利B 保险福利C 员工服务和额外津贴D 工作日福利

考题 多选题福利有多种多样的形式,一般呆以划分为( )。A保险福利B非工作日福利C员工服务福利D额外津贴E生活福利