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单选题
管理者要处理大量不同类型的问题，部门重组属于（）。
A

长期问题

B

短期问题

C

琐碎问题

D

次要问题

参考答案

参考解析
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考题 管理者要处理大量不同类型的问题，顾客退货属于（）A、长期问题B、短期问题C、琐碎问题D、次要问题
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考题 管理者要处理大量不同类型的问题，按照某一标准可以将这些问题区分为长期问题和短期问题。其中属于长期问题的是（）。A、供应商未及时供货B、顾客退货C、员工因为身体不适请假D、制定员工的个人发展目标
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考题 管理者要处理大量不同类型的问题，制定员工的个人发展目标属于（）。A、短期问题B、长期问题C、琐碎问题D、次要问题
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考题 管理者要处理大量不同类型的问题，按照某一标准可以将这些问题区分为长期问题和短期问题。其中属于短期问题的是（）。A、制定员工的个人发展目标B、制定员工的职业生涯规划C、部门重组D、供应商未及时供货
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考题 管理者要处理大量不同类型的问题，部门重组属于（）。A、长期问题B、短期问题C、琐碎问题D、次要问题
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考题 管理者在工作中会面临很多不同类型的问题，答复赞助邀请属于（）。A、长期问题B、短期问题C、主要问题D、琐碎问题
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考题 多选题不同类型的信息系统支持各层次的管理者解决不同类型的决策问题。其中，解决结构化决策问题的系统有（）。AEDPSBMISCKWSDDSS
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考题 单选题管理者要处理大量不同类型的问题，顾客退货属于（）A 长期问题B 短期问题C 琐碎问题D 次要问题
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考题 单选题管理者要处理大量不同类型的问题，制订员工职业生涯规划属于（）。A 短期问题B 长期问题C 琐碎问题D 次要问题
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考题 单选题管理者要处理大量不同类型的问题，供应商未及时供货属于（）。A 长期问题B 短期问题C 琐碎问题D 次要问题
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考题 单选题有的人在对信息进行加工处理时，要依赖于外界环境，处理问题总是要依赖于环境，这种认知风格的类型属于（）A 冲动型B 沉思型C 场依存性D 场独立性
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考题 单选题管理者要处理大量不同类型的问题，员工因为身体不适请假属于（）。A 短期问题B 长期问题C 主要问题D 重要问题
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考题 单选题管理者要处理大量不同类型的问题，制定员工的个人发展目标属于（）。A 短期问题B 长期问题C 琐碎问题D 次要问题
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考题 单选题管理者要处理大量不同类型的问题，按照某一标准可以将这些问题区分为长期问题和短期问题。其中属于短期问题的是（）。A 制定员工的个人发展目标B 制定员工的职业生涯规划C 部门重组D 供应商未及时供货
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考题 单选题管理者在工作中会面临很多不同类型的问题，答复赞助邀请属于（）。A 长期问题B 短期问题C 主要问题D 琐碎问题
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考题 判断题对不同性质的组织、不同类型的部门、不同特点的职位、不同层级的管理者而言，绩效监控的具体内容都是固定统一的。A 对B 错
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考题 单选题管理者要处理大量不同类型的问题，按照某一标准可以将这些问题区分为长期问题和短期问题。其中属于长期问题的是（）。A 供应商未及时供货B 顾客退货C 员工因为身体不适请假D 制定员工的个人发展目标
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