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单选题
使用超额计件工资制时，在劳动定额内按照（）标准发给工资。
A
计时工资
B
计件工资
C
劳动工资
D
小时工资
参考答案
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解析：
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考题
单选题以下关于新型组织结构模式的说法错误的是（ ）。A
卡特尔、辛迪加属于企业集团的结构模式B
子公司和母公司模式较多地出现在横向合并而形成的企业中C
多维立体组织结构主要应用于跨国公司和规模巨大的跨地区公司D
模拟分权组织结构主要应用于生产经营活动连续性很强的大型联合企业
考题
单选题下列不属于四六工作制的特点是（）。A
一般不适用于矿建工程中的掘进员工B
如果工作范围扩大，需要增加人员过多，必然加大成本C
可以较好地解决企业一线富余人员D
四班生产，每班6小时工作制
考题
多选题下列属于绩效诊断的内容是（）A企业绩效管理制度以及管理体系的诊断B对企业组织的诊断C对企业考评指标和标准体系的诊断D对考评者与被考评者的全面全过程的诊断E对收集信息与资料积累方面的诊断
考题
多选题下列说法中，不违背从业人员办事原则的是（ ）A某汽车公司一款车型存在质量隐患，该公司只对部分地区实行招回制度B某小学教师发现班内一学生有数学特长，给他“开小灶”辅导C某百货公司对年长者实行优先购物，但对其他顾客没有这一优惠规定D某美容院只给女士提供服务，不对男士开放
考题
单选题下面有关补充养老保险的论述，错误的是（）A
补充要老金的来源可以完全由企业负担，也可由企业和员工共同负担B
员工个人缴费比例可以依据员工的工龄或者是酬薪水平而定C
企业的缴费比例根据企业的支付能力和员工年龄结构确定D
要老金的支付率应对每个员工都是一样的，以示公平
考题
单选题把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?A
自我中心式、非理性化家族管理B
以人为中心、非理性化家族管理C
以人为中心、理性化团队管理D
自我中心式、理性化团队管理
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