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工效挂钩的基本模式

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考题 下列纳税人发生的工资费用，可在企业所得税前全额扣除的是( )。A．饮食服务企业按公司规定提取的提成工资B．工效挂钩企业按标准提取的工资C．软件开发企业实际发放的工资D．工效挂钩的事业单位发放的工资
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考题 对于热效率和热工效率以下说话正确的是（）A.热效率﹤热工效率B.热效率﹥热工效率C.热效率=热工效率D.热效率+热工效率=0
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考题 工效挂钩的基本模式 名词解释
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考题 企业编制的工效挂钩方案需审核报批的部门包括( )。A．劳动保障部门B．国资委C．国家发改委D．财政部门E．国务院办公厅
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考题 （ ）能够体现政府对企业工资分配的间接调控作用。 A.工资指导线制度 B.最低工资制度 C.人工成本预测预警制度 D.工效挂钩制度 E.劳动力市场工资指导价位制
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考题 某邮政局2009年核算职工薪酬根据上级制定的工效挂钩办法，计算得出的挂钩比例为15%，浮动比例为0.8，则该邮政局实际计提新增效益职工薪酬比例为：（）A、16%B、12%C、11%D、10%
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考题 工效挂钩的形式：工资总额与企业上交税利挂钩、（）、工资总额与产量挂钩、（）、工资总额与创汇额挂钩。
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考题 工资支出的节税途径有（）。A、提高职工生活水平，减少名义工资收入B、在限额内允许提取的职工福利费一定要全部提取C、将员工年终奖金变为员工红利D、创造条件，争取成为实行工效挂钩的企业
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考题 发生重大路风事件，取消责任单位“经营业绩考核”评比资格，并按责任单位职工人数扣罚（）挂钩工资5--10万元。A、绩效B、工效C、岗位D、技能
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考题 我国调控用人单位工资总额的方式有（）。A、工资总额包干B、工资指导线C、工效挂钩D、工资总额考核控制
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考题 除原已按规定实行工效挂钩办法的企业外，连续两年会计利润盈利的查账征收的工业企业也可自第（）年起实行工效挂钩办法。A、一B、二C、三D、四
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考题 国际工效学学会会刊的中文名称（）。A、人类工效学B、工效学C、人类工程学D、人机工程学
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考题 工效挂钩的基本模式
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考题 目前国家对国有企业工资水平或工资总额的管理方式主要有（）A、计划管理方式B、工效挂钩方式C、自主决定方式D、民主集中方式
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考题 薪酬指导线的基本内容包括（）A、工效挂钩B、实行岗位薪酬制C、经济形式分析D、薪酬指导线意见E、要求企业在生产发展、效益提高基础上安排薪酬分配
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考题 对企业所得税费用分析主要包括（）项目。A、工效挂钩企业工资发放B、股权投资损失C、无形资产和递延资产摊销D、技术开发费加计扣除
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考题 凡因路风问题定责罚款的，由段劳动人事科、财务科从责任人和责任车间工效挂钩工资中扣除。
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考题 工资挂钩的基本模式
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考题 单选题房地产贷款的“三挂钩”是指（）。A 地建挂钩、房贷挂钩、房地挂钩B 地贷挂钩、建贷挂钩、房贷挂钩C 地贷挂钩、地建挂钩、房贷挂钩D 地建挂钩、建贷挂钩、房贷挂钩
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考题 单选题除原已按规定实行工效挂钩办法的企业外，连续两年会计利润盈利的查账征收的工业企业也可自第（）年起实行工效挂钩办法。A 一B 二C 三D 四
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考题 填空题工效挂钩的形式：工资总额与企业上交税利挂钩、（）、工资总额与产量挂钩、（）、工资总额与创汇额挂钩。
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考题 单选题某邮政局2009年核算职工薪酬根据上级制定的工效挂钩办法，计算得出的挂钩比例为15%，浮动比例为0.8，则该邮政局实际计提新增效益职工薪酬比例为：（）A 16%B 12%C 11%D 10%
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考题 判断题凡因路风问题定责罚款的，由段劳动人事科、财务科从责任人和责任车间工效挂钩工资中扣除。A 对B 错
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考题 单选题政府规范与调控企业工资分配的标准线称为（ ）。A 工资指导线B 工效挂钩比例C 最低工资指导线D 社会平均工资线
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考题 名词解释题工资挂钩的基本模式
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考题 多选题薪酬指导线的基本内容包括（）A工效挂钩B实行岗位薪酬制C经济形式分析D薪酬指导线意见E要求企业在生产发展、效益提高基础上安排薪酬分配
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考题 多选题我国调控用人单位工资总额的方式有（）A工资总额包干B工资指导线C工效挂钩D工资总额考核控制
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考题 名词解释题工效挂钩的基本模式
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