网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
员工缺乏创新积极性有很多因素造成，其中不包括（）
A

资源缺乏

B

惰性

C

思维缺陷

D

先天缺陷

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题员工缺乏创新积极性有很多因素造成，其中不包括（）A 资源缺乏B 惰性C 思维缺陷D 先天缺陷” 相关考题
考题 员工咨询是促进员工健康的方法,典型的员工咨询包括很多,其中不包括() A、问题确认B、培训C、教育D、咨询
查看答案
考题 导致信息系统失败的因素很多，其中最主要的因素是A．缺乏资金B．缺乏开发人员C．技术力量薄弱D．社会因素
查看答案
考题 造成住院患者不舒适的原因有很多，常见有身体、心理社会和环境三方面的因素。其中环境因素包括()( )等
查看答案
考题 创造创新氛围的途径不包括（　　）。A.保护员工创新积极性 B.适当提出批评 C.建立开放式的沟通渠道 D.给予员工充分的信任
查看答案
考题 根据双因素理论，下列说法错误的是（）A、要提高员工的积极性应该从激励因素出发B、保健因素只能能消除员工的不满C、满足了员工保健因素的需要能激励起员工的积极性D、只有通过工作本身这类激励因素才能激发员工的积极性
查看答案
考题 对驾驶员工作条件有很多影响因素，其中对于车外条件的影响最大的是（）A、道路情况B、行车时间C、天气条件D、安全设施条件
查看答案
考题 对驾驶员工作条件有很多影响因素，其中对于车外条件的影响最大的是道路情况。
查看答案
考题 创业精神的本质有很多具体表现，其中不包括（）A、勇于创新B、敢当风险C、坚持不懈D、自由任性
查看答案
考题 固定工资在很多方面可以激励一名新入职的员工，其中不包括（）A、给予员工稳定感B、给予员工安全感C、给予员工面子D、给予员工自我实现的需要
查看答案
考题 领导的三项主要角色是（）A、力求发展、变革和创新B、关注未来，进行战略思维和决策C、帮助员工做好工作规划D、注重人的因素，激发员工的积极性
查看答案
考题 消除员工不满情绪的方法有很多，其中不包括（）。
查看答案
考题 员工缺乏创新积极性有很多因素造成，其中不包括（）A、资源缺乏B、惰性C、思维缺陷D、先天缺陷
查看答案
考题 情绪完全被控制的弊端包括很多，其中不包括（）。A、冷漠无情B、情感匮乏C、缺乏理智D、缺乏灵感
查看答案
考题 罗宾斯认为冲突的来源有三方面，其中不包括（）。A、沟通因素B、结构因素C、创新因素D、个体行为因素
查看答案
考题 关于外部招聘的缺点，下列说法错误的是（）A、具有一定的风险性B、不利于工作创新C、给内部应聘员工的积极性造成打击D、新员工需要较长的“调整期”
查看答案
考题 企业进行外部招聘的缺点有（　）A、不利于工作创新B、具有一定的风险性C、需要较长的“调整期”D、给内部员工的积极性造成打击E、容易导致员工之间的矛盾
查看答案
考题 下列选项中，（）不会导致员工缺乏创新积极性。A、资源缺乏B、惰性C、先天缺陷D、思维缺陷
查看答案
考题 单选题员工咨询是促进员工健康的方法，典型的员工咨询包括很多，其中不包括（）。A 问题确认B 培训C 教育D 咨询
查看答案
考题 判断题对驾驶员工作条件有很多影响因素，其中对于车外条件的影响最大的是道路情况。A 对B 错
查看答案
考题 单选题影响员工创新的环境因素有很多，其中不包括（）。A 组织结构B 组织文化C 个体资质D 考核体制
查看答案
考题 单选题根据双因素理论，下列说法错误的是（）A 要提高员工的积极性应该从激励因素出发B 保健因素只能能消除员工的不满C 满足了员工保健因素的需要能激励起员工的积极性D 只有通过工作本身这类激励因素才能激发员工的积极性
查看答案
考题 单选题影响员工积极性最重要的因素是（）。A 工资要比同类企业同类岗位的工资低B 工资没有多少增长C 员工认为自己的工资与差不多的岗位的工资低很多
查看答案
考题 填空题消除员工不满情绪的方法有很多，其中不包括（）。
查看答案
考题 单选题创业精神的本质有很多具体表现，其中不包括（）A 勇于创新B 敢当风险C 坚持不懈D 自由任性
查看答案
考题 多选题企业进行外部招聘的缺点有（　）A不利于工作创新B具有一定的风险性C需要较长的“调整期”D给内部员工的积极性造成打击E容易导致员工之间的矛盾
查看答案
考题 单选题情绪完全被控制的弊端包括很多，其中不包括（）。A 冷漠无情B 情感匮乏C 缺乏理智D 缺乏灵感
查看答案
考题 单选题罗宾斯认为冲突的来源有三方面，其中不包括（）。A 沟通因素B 结构因素C 创新因素D 个体行为因素
查看答案
热门标签
最新试卷