网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
通用电气公司的实践证明，（）是通向学习型文化和自我实现的关键一步。
A

自主管理

B

扁平式结构

C

无边界行为

D

兼学别样

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题通用电气公司的实践证明，（）是通向学习型文化和自我实现的关键一步。A 自主管理B 扁平式结构C 无边界行为D 兼学别样” 相关考题
考题 电力总公司学习型文化的核心理念是（）、（）
查看答案
考题 在世界变得日趋复杂、节奏更快、文化更加多样的今天，残联及专门协会领导者和成员将不得不成为持之以恒的学习者。下列关于学习型文化的说法，不恰当的是（）A、学习型文化假设当人类的行为与其环境相关时，恰当的行为方式是做一个前瞻性的问题解决者和学习者B、学会学习的承诺，学习型文化的组织中必须具有“学习基因”，即学习是一件值得投资的事，并认为学会学习是一项必备的技能C、学习型文化对人性的积极是假设的，学习型领导必须完全信任、依赖组织中的其他成员D、全面、开放地进行与工作相关的沟通，学习型文化建立在交流和沟通的基础上
查看答案
考题 学习型组织、知识管理和创新管理理论建立的前提是（）。A、经济人B、文化人C、网络人D、学习人
查看答案
考题 创新是学习型组织的关键理念。
查看答案
考题 根据网站的功能和作用，可将专题网站分为资源型的专题学习网站、自主学习型专题网站和（）。A、课堂互动型专题学习网站B、技能知识学习型网站C、文化知识赏析型网站D、业余兴趣学习型网站
查看答案
考题 凡勃伦认为企业的动机和目的是（）A、社会责任的履行B、自我实现C、文化塑造D、金钱上的利益
查看答案
考题 通用电气公司的实践证明，（）是通向学习型文化和自我实现的关键一步。A、自主管理B、扁平式结构C、无边界行为D、兼学别样
查看答案
考题 下列关于学习型组织的内涵说法正确的是（）A、学习型组织方法--发现、纠错、成长B、学习型组织的关键特征--学习、思考和创新C、学习型组织核心--发现、纠错、成长D、学习型组织方法--学习、思考和创新
查看答案
考题 化工装置试车现场的应急通道设置应符合有关标准规范的要求：试车前通道、出入口和（）的道路应保持畅通。A、通向重大危险源B、通向主要设备C、通向关键装置D、通向消防设施
查看答案
考题 简述学习型组织文化的优势。
查看答案
考题 学习型组织的关键特征是（）。A、发现、纠错、成长B、在组织内部建立组织思维能力C、学习、思考和创新D、系统思考
查看答案
考题 企业文化建设可以成为建设学习型组织的重要抓手和切入点，在加强企业文化建设的过程中，关键是建立共同愿景，形成（）和培育团队精神。A、共同价值观B、自我超越C、系统思考
查看答案
考题 试述传统型组织文化与学习型组织文化的差别。
查看答案
考题 简述企业培训文化的含义和功能，学习型组织的特征。
查看答案
考题 下列哪几项是创建学习型组织的关键因素（）。A、战略和愿景B、组织氛围C、组织结构D、信息系统
查看答案
考题 企业文化要深入人心、开花结果，关键在于（）。A、在制度中充分体现B、榜样示范C、加强学习D、实践证明E、加大宣传
查看答案
考题 填空题指导团队学习，构建学习（），是学习型组织建设的关键环节。
查看答案
考题 判断题创新是学习型组织的关键理念。A 对B 错
查看答案
考题 单选题下列关于学习型组织的内涵说法正确的是（）A 学习型组织方法--发现、纠错、成长B 学习型组织的关键特征--学习、思考和创新C 学习型组织核心--发现、纠错、成长D 学习型组织方法--学习、思考和创新
查看答案
考题 问答题试述传统型组织文化与学习型组织文化的差别。
查看答案
考题 问答题简述学习型组织的五项修炼及其具体含义。并说明企业成为真正的学习型组织的关键是什么？
查看答案
考题 问答题简述学习型组织文化的优势。
查看答案
考题 问答题简述企业培训文化的含义和功能，以及学习型组织的特征。
查看答案
考题 问答题简述企业培训文化的含义和功能，学习型组织的特征。
查看答案
考题 多选题企业文化要深入人心、开花结果，关键在于()。A在制度中充分体现B榜样示范C加强学习D实践证明E加大宣传
查看答案
考题 单选题关于学习型组织关键特征的说法，错误的是（ ）。A 致力于持续学习B 培训的重点是传授技能C 具有一种学习文化D 重视员工
查看答案
考题 多选题学习型组织的关键特征包括（ ）。A致力于持续学习B知识共享C普遍采用系统性的思维方式D具有学习文化E仅仅重视领导者
查看答案
热门标签
最新试卷