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单选题
职业性向理论根据劳动者的心理素质和择业倾向，将劳动者细划为特征各异的6种基本类型。下面哪项中的两种类型不在其列（ ）
A
实际型和探索型
B
经济型和自我实现型
C
艺术型和社会型
D
创业型和常规型
参考答案
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解析：
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考题
1959年霍兰德提出了职业类型匹配理论，他划分了6种性向类型，绝大多数人都可以被归纳为这6种类型中的一种或几种类型的组合，以下不属于霍兰德职业类型匹配理论中的性向类型是（ ）。A．现实型B．社会型C．企业型D．特殊型
考题
职业指导工作包括以下哪些内容?A、向劳动者和用人单位提供国家有关劳动保障的法律法规和政策、人力资源市场状况咨询B、帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力C、向劳动者提出培训建议，为其提供职业培训相关信息D、开展对劳动者个人职业素质和特点的测试，并对其职业能力进行评价
考题
根据《就业服务与就业管理规定》，职业指导工作的内容包括()。A.向劳动者和用人单位提供国家有关劳动保障的法律法规和政策、人力资源市场状况咨询B.帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力C.向劳动者提出培训建议，为其提供职业培训相关信息D.开展对劳动者个人职业素质和特点的测试，并对其职业能力进行评价
考题
()将劳动者分为六种基本类型:实际型(R)、调研型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)及常规型(C)。A、帕森斯的人职匹配理论B、霍兰德的职业性向理论C、职业锚理论D、以上都不是
考题
假设在劳动者甲面前有A、B两项职业,对该劳动者来说,职业A的效价是50,职业B的效价是40,但他认为获得A的职业概率为0.5,小于获得职业B的0.8的职业概率,那么按照佛隆的择业动机理论,他将倾向选择()。
A.职业AB.职业BC.两者都一样D.是否作出选择不确定
考题
根据《就业服务与就业管理规定》，下列哪项是职业指导工作的内容（）A、向劳动者和用人单位提供国家有关劳动保障的法律法规和政策、人力资源市场状况咨询B、帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力C、向劳动者提出培训建议，为其提供职业培训相关信息D、开展对劳动者个人职业素质和特点的测试，并对其职业能力进行评价
考题
假设在劳动者甲面前有A.B两项职业，^对该劳动者来说，职业A的效价是50，职业B的效价是40，但他认为获得A的职业概率为0.5，小于获得职业B的0.8职业概率，按照佛隆的择业动机理论，他将倾向（）A、选择职业AB、选择职业BC、选择职业A或职业BD、两者都不选
考题
单选题职业性向理论根据劳动者的心理素质和择业倾向，将劳动者细划为特征各异的6种基本类型。下面哪项中的两种类型不在其列（ ）A
实际型和探索型B
经济型和自我实现型C
艺术型和社会型D
创业型和常规型
考题
多选题根据《就业服务与就业管理规定》，下列哪项是职业指导工作的内容（）A向劳动者和用人单位提供国家有关劳动保障的法律法规和政策、人力资源市场状况咨询B帮助劳动者了解职业状况，掌握求职方法，确定择业方向，增强择业能力C向劳动者提出培训建议，为其提供职业培训相关信息D开展对劳动者个人职业素质和特点的测试，并对其职业能力进行评价
考题
单选题假设在劳动者甲面前有A.B两项职业，^对该劳动者来说，职业A的效价是50，职业B的效价是40，但他认为获得A的职业概率为0.5，小于获得职业B的0.8职业概率，按照佛隆的择业动机理论，他将倾向（）A
选择职业AB
选择职业BC
选择职业A或职业BD
两者都不选
考题
多选题职业性向理论，在职业类型分析的基础上，还进一步研究了6种职业性向类型之间的相关性程度差异，建立了模型。与实际型联系最为紧密的是以下哪两种类型（ ）A艺术型B社会型C常规型D探索型
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