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多选题
解决人员过剩中降低人工成本办法的具体措施有()
A
暂时解雇
B
永久性解雇
C
减低工资
D
工作分担
E
减少工作时间
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解析:
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考题
裁员是企业对于内部人员过剩作出的典型反应,是解决人力资源供求矛盾的最简单直接也是见效最快的方法。但是这种方法会导致劳动者遭受很大的痛苦,同时也会对企业产生较大的负面影响。为避免裁员,同时解决人员过剩的问题,企业可以采用的变通方法包括( )。A.降薪
B.减少全体员工的工作时间
C.非带薪休假或放假
D.降低人员流失率
E.技术创新
考题
在帮助服务对象制订实施可执行的计划时,咨询人员需要注意()A、充分了解服务对象的相关信息B、帮助找出并分析关键问题C、经过商讨提出解决问题的办法及具体措施D、帮助评估可能的风险并找出化解的对策
考题
单选题机组资源管理(CRM)的目的是什么?()A
制定更高效的调度解决方案B
通过确定有效的人员编制数量,减少人工成本C
确保机组人员一起努力保证航班的安全运营D
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考题
多选题下列有关预算管理委员会职责的说法中,正确的有( )。A拟定预算目标和预算政策,制定预算管理的具体措施和办法B下达经批准的预算,协调解决预算编制和执行中的问题C考核预算执行情况,督促完成预算目标D编制预算
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