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单选题
外资银行在华应遵守()的规定,保护员工的合法权益,并为员工提供必要的业务和技能培训。
A

《银监法》

B

《中国人民银行法》

C

《劳动法》

D

《商业银行法》


参考答案

参考解析
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考题 员工引导是指企业为新雇员提供有关企业和工作的基本信息的活动。在我国,员工引导往往被称()。 A.新员工技能培训B.新员工入职教育C.新员工岗位培训D.新员工思想教育

考题 合理确定员工培训的内容,对于实现培训的目标有重要意义,员工培训的内容主要包括( )。 A、知识培训B、业务技能培训C、仪容仪表培训D、价值培训

考题 下列关于培训和开发的说法中,正确的是( )。A.培训针对的是员工,开发针对的是管理者B.培训强调让员工掌握相关知识、技能和行为,开发则强调知识、技能和行为的应用C.培训重在培养员工的知识和技能,而开发则重在塑造员工的工作态度D.培训的目的在于使员工适应当前的工作,而开发则更为关注员工的未来工作需要

考题 组织基本的培训与开发不包括()。A:对新员工进行管理知识与技能的培训 B:对新员工进行知识和技能的培训与开发 C:对现有员工的培训与开发,为工作轮换或晋升创造条件 D:对现有员工进行领导技能的培训与开发

考题 商业银行信息科技部门负责建立和实施信息分类和保护体系应( )。A.使所有员工都了解信息安全的重要性 B.让员工充分了解其职责范围内的信息保护流程 C.使员工合法合规 D.设立相关的内部控制制度 E.组织提供必要的培训

考题 员工培训的内容主要有两个方面:即业务技能和业务知识。A对B错

考题 组织应建立对员工进行教育和培训的程序,以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能,建立()制度,制定教育和培训计划,保持培训记录等。A、人员上岗;B、技能培训;C、取证;D、安全管理;

考题 薪酬模块衔接中,向薪酬模块提供员工技能认证等级、技能考核等的是()A、员工管理模块B、绩效考核模块C、员工培训模块D、员工福利模块

考题 培训需求分类包括:()A、业务知识方面B、服务技能方面C、公司文化、员工管理规定等D、其他

考题 员工培训与开发的最终目的是()A、使员工掌握必要的操作技能B、提升企业竞争力C、实现企业和员工个人发展的和谐统一D、满足企业高层管理者的需求

考题 关于针对员工不同的工作表现应采取的措施,说法正确的是( )。A、对于贡献型员工,组织给予必要的奖励B、对于安分型员工,主管应对其进行绩效辅导C、对于堕落型员工,组织要对其进行必要培训以提升其工作技能D、对于冲锋型员工,组织要对其进行适当惩罚以督促其改进绩效

考题 员工培训的内容主要有两个方面:即业务技能和业务知识。

考题 对于职业中期阶段的员工来讲,必须给他们必要的培训和指导,以确保他们知识和技能的及时更新,使其能更好地开展组织工作,并及时对他们提供指导和鼓励。

考题 员工培训档案主要包括员工技能情况和培训情况的记录。

考题 凡油田公司在册员工都有接受教育培训的权力、义务和责任,培训期间必须遵守公司员工培训管理有关政策和规定。

考题 培训评价最直接的目的是()。A、提供全民的技术业务素质B、提高企业员工的操作技能C、提高培训工作的社会效益D、提高培训质量,促进就业和再就业

考题 下列关于培训和开发的说法中,正确的是()。A、培训针对的是员工,开发针对的是管理者B、培训强调让员工掌握相关知识、技能和行为,开发则强调知识、技能和行为的应用C、培训重在培养员工的知识和技能,而开发则重在塑造员工的工作态度D、培训的目的在于使员工适应当前的工作,而开发则更为关注员工的未来工作需要

考题 企业培训指是企业对员工业务知识、技能、态度和素质的培训。

考题 员工培训只能对员工进行专业知识技能的培训。

考题 员工培训只对员工进行专业知识技能的培训。

考题 为了促进企业与员工的和谐稳定和共同发展,社会责任指引中对保护员工合法权益做了相关规定,以下说法不正确的是()。A、建立完善科学的员工培训和晋升机制B、建立科学合理的员工薪酬增长机制C、维护员工的身心健康D、定期对员工进行心理辅导

考题 多选题在企业员工培训目标类别中,属于提高员工的企业角色意识的有( )。A提高员工的专业业务技能B增强员工的主人翁精神C提高员工的人际关系技能D增谥员工的团队意识E扩充员工的知识

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考题 多选题在企业员工培训目标类别中,属于提高员工的企业角色意识的有( )。A提高员工的专业业务技能B增强员工的主人翁精神C提高员工的人际关系技能D增强员工的团队意识E扩充员工的知识

考题 判断题企业培训指是企业对员工业务知识、技能、态度和素质的培训。A 对B 错

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考题 单选题为了促进企业与员工的和谐稳定和共同发展,社会责任指引中对保护员工合法权益做了相关规定,以下说法不正确的是()。A 建立完善科学的员工培训和晋升机制B 建立科学合理的员工薪酬增长机制C 维护员工的身心健康D 定期对员工进行心理辅导