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多选题
昆恩划分企业文化的依据是企业的( )。
A

内向性

B

外向性

C

灵活性

D

稳定性

E

无固定性


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 从对企业文化进行划分,()是在阿伦.肯尼迪的《企业文化》一书中提出的。

考题 ()是企业依据企业文化产生发展的规律,对企业文化规划、组织与控制的过程。 A.企业文化现象B.企业管理C.人力资源管理D.企业文化管理

考题 从企业性质上划分出来的企业文化是() A.国有企业文化B.目标型企业文化C.成熟型企业文化D.强人文化

考题 从内容特质上划分出来的企业文化是() A.国有企业文化B.目标型企业文化C.成熟型企业文化D.强人文化

考题 从市场角度上划分出来的企业文化是() A.国有企业文化B.目标型企业文化C.成熟型企业文化D.强人文化

考题 昆恩划分企业文化的依据是企业的( )。 A.内向性B.外向性C.灵活性D.稳定性E.无固定型

考题 昆恩将企业文化划分为( )四种类型。 A.家族式企业文化 B.发展式企业文化 C.市场式企业文化 D.官僚式企业文化 E.宽松式企业文化

考题 根据企业文化氛围的营造和表现方式,可以划分为()。A氛围浓烈型企业文化氛围B活动渗透型企业文化氛围C氛围淡薄型企业文化氛围D静物陈列型企业文化氛围E渗透陈列结合型企业文化氛围

考题 下面哪种企业文化是从内容特质上划分出来的?()A国有企业文化B目标型企业文化C成熟型企业文化D民营企业文化E个体企业文化

考题 关于对企业文化和人力资源开发论述正确的是()A、企业文化是人力资源开发的关键因素B、企业文化是人力资源开发的理论依据C、企业文化是人力资源开发的重要内容D、企业文化是人力资源开发的重要途径E、企业文化使人力资源开发效果更好

考题 昆恩划分企业文化的依据是企业的( )。A、内向性B、外向性C、灵活性D、稳定性E、无固定性

考题 根据文化形态和公司所有权性质的不同,把企业文化冲突划分为()。A、跨国经营型企业文化冲突B、合资型企业文化冲突C、民营型企业文化冲突D、并购重组型企业文化冲突

考题 根据“企业文化战略分析”模块中的关键指标,可将企业文化划分为哪几种类型?

考题 下面哪种企业文化是从发育状态上划分出来的?()A、国有企业文化B、目标型企业文化C、成熟型企业文化D、民营企业文化

考题 按企业成长发展的阶段()划分:企业文化分为()、()、()。

考题 从企业性质上划分出来的企业文化是()。A、国有企业文化B、目标型企业文化C、成熟型企业文化D、强人文化

考题 企业文化可以分为权力导向型文化、角色导向型文化、任务导向型文化和员工导向型文化。这种划分的依据是()A、从权力分配的角度B、从企业文化再造的角度C、从企业资金分配的角度D、从企业文化内容的角度

考题 昆恩将企业文化划分为( )四种类型。A、家庭式企业文化B、发展式企业文化C、市场式企业文化D、官僚式企业文化E、宽松式企业文化

考题 根据奎恩的研究,()是企业文化战略类型

考题 单选题下面哪种企业文化是从内容特质上划分出来的?()A 国有企业文化B 目标型企业文化C 成熟型企业文化D 民营企业文化E 个体企业文化

考题 单选题从企业性质上划分出来的企业文化是()。A 国有企业文化B 目标型企业文化C 成熟型企业文化D 强人文化

考题 问答题根据“企业文化战略分析”模块中的关键指标,可将企业文化划分为哪几种类型?

考题 填空题根据奎恩的研究,()是企业文化战略类型

考题 多选题昆恩划分企业文化的依据是企业的(  )。A内向性B外向性C灵活性D稳定性E无固定型

考题 单选题下面哪种企业文化是从发育状态上划分出来的?()A 国有企业文化B 目标型企业文化C 成熟型企业文化D 民营企业文化

考题 多选题以下()属于教材划分出的企业文化类型。A服务型企业文化B风险型企业文化C未来型企业文化D程序型企业文化

考题 多选题昆恩将企业文化划分为( )四种类型。A家庭式企业文化B发展式企业文化C市场式企业文化D官僚式企业文化E宽松式企业文化