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单选题
薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标，不包括（）
A

效率

B

公正

C

公平

D

合法

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考题 职工薪酬准则中规范的职工薪酬不包括以下哪项（）。A、短期薪酬B、辞退福利C、其他长期职工福利D、应缴税金
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考题 薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标是（）。A、公开B、公平C、效率D、平等E、合法
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考题 薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标，不包括（）A、效率B、公正C、公平D、合法
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考题 薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标：效率、公平、合法。
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考题 企业薪酬战略的类型有三个，其中不包括：（）A、高薪酬战略B、低薪酬战略C、单项薪酬战略D、平均薪酬战略
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考题 多选题薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标是（）。A公开B公平C效率D平等E合法
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考题 单选题当要确定整套福利方案中应包括哪些项目时，应该至少考虑的三个问题不包括（　）。A 总体薪酬战略B 企业发展目标C 企业战略D 员工队伍的特点
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考题 单选题评价薪酬制度的目的不包括（）。A 普遍提高员工薪酬待遇B 完善薪酬激励方案C 提出适合自身特点的薪酬激励方案D 发挥薪资福利制度的激励职能
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考题 单选题职工薪酬准则中规范的职工薪酬不包括以下哪项（）。A 短期薪酬B 辞退福利C 其他长期职工福利D 应缴税金
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考题 判断题薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标：效率、公平、合法。（）A 对B 错
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