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薪酬管理应达到以下三个目标：（ ）。

A.效率
B.公平
C.合法
D.激励
E.竞争

参考答案

参考解析
解析：薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标，效率、公平、合法。达到效率和公平目标，就能促使薪酬激励作用的实现，而合法性是薪酬基本要求，因为合法是公司存在和发展的基础。
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