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单选题
被定性为二类违章的,根据实际损失情况由责任人承担全部或部分经济损失,对主要责任人给予警告并扣()绩效工资。
A

20%~50%

B

20%~70%

C

50%~70%

D

15%~50%


参考答案

参考解析
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考题 被定性为三类违章的,对次要责任人给予警告并扣()绩效工资。 A.70%~100%B.50%~70%C.50%~100%D.20%~50%

考题 被定性为一类违章的,对次要责任人给予限期改正并扣()以内绩效工资。 A.20%~50%B.5%~20%C.10%~20%D.15%~20%

考题 被定性为二类违章的,根据实际损失情况由责任人承担全部或部分经济损失,对主要责任人给予警告并扣()绩效工资。 A.20%~50%B.20%~70%C.50%~70%D.15%~50%

考题 被定性为一类违章的,根据实际损失情况由责任人承担全部或部分经济损失,对主要责任人给予通报批评并扣()绩效工资。 A.20%~50%B.5%~20%C.10%~20%D.15%~20%

考题 被定性为二类违章的,根据实际损失情况由责任人承担全部或部分经济损失,对主要责任人给予警告并扣()绩效工资。A、20%~50%B、20%~70%C、50%~70%D、15%~50%

考题 三类违章:按其性质严重程度分别对当事人给予运营公司级通报批评、书面警告、记过处分。并根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失,根据处分类别扣相应绩效分。另外根据违章事件的严重程度,追究直接或间接管理者责任。

考题 对超出规定的项目或标准提供后勤服务应当承担法律责任说法正确的是()。 A、由上级机关责令改正,对责任人员给予警告处分B、由上级机关责令改正,对责任人员不给予处分C、由上级机关责令改正,对情节严重的,给予记过或记大过处分

考题 任何单位和个人强令银行发放贷款或者提供担保的,应当对直接负责的主管人员和其他直接责任人员或者个人给予纪律处分;造成经济损失的,承担全部或者部分赔偿责任。

考题 ()视情节轻重,给予当事人记过或记大过处分,集团通报,扣发当月全部绩效工资,并由其承担全部或部分经济损失。A、四类票务事故B、三类票务事故C、二类票务事故D、一类票务事故

考题 对药品检验机构出具伪检验报告,其情节严重的,将()A、给予警告并适当罚款B、撤销其检验资格C、承担造成的经济损失D、对直接责任人处五万元以下罚款E、对单位法人撤职,开除的处分

考题 一类违章奖惩规定:由所属部门对当事人给予部门通报批评,并根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失,扣当月绩效5分下的经济损失。

考题 发生一类票务违章时,应受到如下处罚()。A、给予解除劳动合同处理,在运营分公司范围内通报B、根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失C、扣发当月绩效工资100%,并由其承担全部或部分经济损失D、视情节轻重给予当事人记过、记大过处分E、情节严重并触犯法律的,移交司法机关依法处理

考题 被定性为三类违章的,对次要责任人给予警告并扣()绩效工资。A、70%~100%B、50%~70%C、50%~100%D、20%~50%

考题 下列说法正确的是()。A、一类违章由所属部门对当事人给予部门]通报批评,并根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失,扣当月绩效5分B、二类违章由所属部门对当事人给予部]通报批评,并根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失,扣当月绩效8分C、三类违章按其性质严重程度分别对当事人给予运营公司级通报批评、书面警告、记过处分。并根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失,扣当月绩效10分D、四类违章按其性质严重程度分别对当事人给予运营公司级记大过、降级、撤职、留司查看处分、解除劳动合同。并根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失,扣当月绩效20分

考题 三类票务违章:给予当事人警告处分,在运营分公司范围内通报,扣发当月绩效工资(),并由其承担全部或部分经济损失。A、30%B、40%C、50%D、60%

考题 被定性为一类违章的,根据实际损失情况由责任人承担全部或部分经济损失,对主要责任人给予通报批评并扣()绩效工资。A、20%~50%B、5%~20%C、10%~20%D、15%~20%

考题 被定性为一类违章的,对次要责任人给予限期改正并扣()以内绩效工资。A、20%~50%B、5%~20%C、10%~20%D、15%~20%

考题 因税务机关违法对扣押、查封的商品、货物、或者其他财产造成损失的()。A、由造成损失的税务机关负责赔偿直接损失。B、向直接责任人追偿部分或全部直接损失。C、由造成损失的税务机关负责赔偿间接损失。D、向直接责任人追偿部分或全部间接损失。

考题 给公司造成经济损失的,应追究经济赔偿责任,并根据责任大小、责任人的收入情况及当地的收入水平,按不低于经济损失总额的2%扣发有关责任人员绩效薪金。

考题 判断题三类违章:按其性质严重程度分别对当事人给予运营公司级通报批评、书面警告、记过处分。并根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失,根据处分类别扣相应绩效分。另外根据违章事件的严重程度,追究直接或间接管理者责任。A 对B 错

考题 判断题一类违章奖惩规定:由所属部门对当事人给予部门通报批评,并根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失,扣当月绩效5分下的经济损失。A 对B 错

考题 单选题三类票务违章:给予当事人警告处分,在运营分公司范围内通报,扣发当月绩效工资(),并由其承担全部或部分经济损失。A 30%B 40%C 50%D 60%

考题 单选题被定性为一类违章的,根据实际损失情况由责任人承担全部或部分经济损失,对主要责任人给予通报批评并扣()绩效工资。A 20%~50%B 5%~20%C 10%~20%D 15%~20%

考题 多选题发生一类票务违章时,应受到如下处罚()。A给予解除劳动合同处理,在运营分公司范围内通报B根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失C扣发当月绩效工资100%,并由其承担全部或部分经济损失D视情节轻重给予当事人记过、记大过处分E情节严重并触犯法律的,移交司法机关依法处理

考题 多选题下列说法正确的是()。A一类违章由所属部门对当事人给予部门]通报批评,并根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失,扣当月绩效5分B二类违章由所属部门对当事人给予部]通报批评,并根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失,扣当月绩效8分C三类违章按其性质严重程度分别对当事人给予运营公司级通报批评、书面警告、记过处分。并根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失,扣当月绩效10分D四类违章按其性质严重程度分别对当事人给予运营公司级记大过、降级、撤职、留司查看处分、解除劳动合同。并根据实际损失情况由其承担全部或部分经济损失,扣当月绩效20分

考题 单选题被定性为三类违章的,对次要责任人给予警告并扣()绩效工资。A 70%~100%B 50%~70%C 50%~100%D 20%~50%

考题 单选题被定性为一类违章的,对次要责任人给予限期改正并扣()以内绩效工资。A 20%~50%B 5%~20%C 10%~20%D 15%~20%