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单选题
工资制度建设是提高企业管理水平的重要途径，它可以发挥激励作用、凝聚作用和（）。
A

统计作用

B

树立管理权威的作用

C

约束作用

D

分权作用

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考题 企业文化本身就具有规范作用，它让员工明白自己行为中哪些不该做、不能做，这正是企业文化所发挥的（）作用的结果。A、凝聚B、约束C、激励D、竞争力
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考题 多选题可以从哪几方面评价一个企业的文化建设（）。A企业文化的教化功能是否正常发挥作用B企业文化的维系功能是否正常发挥作用C企业文化的激励功能是否正常发挥作用D企业文化的考核功能是否正常发挥作用
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考题 单选题工资制度建设是提高企业管理水平的重要途径，它可以发挥激励作用、树立管理权威作用和（）。A 约束作用B 分权作用C 统计作用D 凝聚作用
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考题 单选题企业文化本身就具有规范作用，它让员工明白自己行为中哪些不该做、不能做，这正是企业文化所发挥的（）作用的结果。A 凝聚B 约束C 激励D 竞争力
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