网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
多选题
岗位管理的内涵实质上是（）
A

因人设岗

B

因事设岗

C

人岗相适

D

因事设岗、人岗相适、以岗定规、岗变薪变

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “多选题岗位管理的内涵实质上是（）A因人设岗B因事设岗C人岗相适D因事设岗、人岗相适、以岗定规、岗变薪变” 相关考题
考题 从公共关系的定义可以看出,这一定义所表述的内涵实质上就是()。 A.管理的科学和沟通的双向B.传播信息、协调关系、树立形象、谋求发展C.管理职能的发挥D.传播活动的开展
查看答案
考题 人本管理的内涵是________、__________、__________。
查看答案
考题 市场营销管理的实质上是对()的管理。A、需要B、欲望C、需求D、客户
查看答案
考题 简述岗位胜任特征的概念和内涵。
查看答案
考题 工作说明书是以岗位的（ ）为中心，对岗位的内涵进行深入分析。A.“文字” B.“总结” C.“事” D.“图表” E.“物”
查看答案
考题 岗位薪酬与（ ）密切相连，实质上是一种等级薪酬。A.组织结构 B.岗位设置 C.岗位特征 D.岗位评价 E.岗位等级
查看答案
考题 岗位薪酬与()密切相连，实质上是一种等级薪酬。A:组织结构 B:岗位设置 C:岗位特征 D:岗位评价 E:岗位等级
查看答案
考题 关于管理和领导的关系，下列阐述中哪一个是正确的（）A、二者是同一个概念，只不过是论述角度不同而已B、领导的内涵大于管理的内涵，管理是领导的一部分C、管理的内涵大于领导的内涵，领导是管理的职能D、二者的权力基础相同
查看答案
考题 市场营销管理实质上是顾客需求管理，是企业由内至外、内外结合的管理。
查看答案
考题 目标管理的实质上是（）。
查看答案
考题 岗位管理的内涵实质上是（）。A、因人设岗B、因事设岗C、人岗相适D、因事设岗、人岗相适、以岗定规、岗变薪变
查看答案
考题 物业管理公司的治安管理实质上是（）。A、治理B、管理C、治安D、服务
查看答案
考题 企业实质上也是一种被扩大了概念内涵的“（）”。A、物B、人C、实体D、对象
查看答案
考题 从公共关系的定义可以看出，这一定义所表述的内涵实质上就是（）。A、管理的科学和沟通的双向B、传播信息、协调关系、树立形象、谋求发展C、管理职能的发挥D、传播活动的开展
查看答案
考题 岗位分类与分级的内涵？
查看答案
考题 关于职权，下列说法正确的是（）。A、合理分权有利于提高决策效率与工作效率B、职能部门及其参谋人员可以行使决策权、指挥权和处置权C、集权是将企业的大部分决策权集中到企业的中层管理者中去D、直线与参谋的关系，实质上是上级部门与下属部门之间纵向管理的协调关系E、主管与下属的授权关系，实质上是集权与分权关系在具体工作岗位上的表现
查看答案
考题 海氏评价法实质上是一种（）A、要素计点法B、要素比较法C、岗位分类法D、岗位排列法
查看答案
考题 决策是管理的核心，管理功能实质上是决策方案实施过程的体现。
查看答案
考题 简述岗位培训制度的内涵。
查看答案
考题 工作岗位分类的内涵、横向分类的原则、方法和主要步骤有哪些？
查看答案
考题 问答题工作岗位分类的内涵、横向分类的原则、方法和主要步骤有哪些？
查看答案
考题 单选题海氏评价法实质上是一种（）A 要素计点法B 要素比较法C 岗位分类法D 岗位排列法
查看答案
考题 问答题岗位分类与分级的内涵？
查看答案
考题 单选题企业实质上也是一种被扩大了概念内涵的“（）”。A 物B 人C 实体D 对象
查看答案
考题 单选题物业管理公司的治安管理实质上是（）。A 治理B 管理C 治安D 服务
查看答案
考题 单选题关于管理和领导的关系，下列阐述中哪一个是正确的（）A 二者是同一个概念，只不过是论述角度不同而已B 领导的内涵大于管理的内涵，管理是领导的一部分C 管理的内涵大于领导的内涵，领导是管理的职能D 二者的权力基础相同
查看答案
考题 填空题目标管理的实质上是（）。
查看答案
热门标签
最新试卷