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多选题
建立全面薪酬战略的步骤主要可分为（）。
A

评价薪酬的含义

B

收集相关数据

C

制订与企业战略相匹配的薪酬决策

D

执行战略性薪酬决策

E

对薪酬系统的匹配性进行再评价

参考答案

参考解析
解析： 建立全面薪酬战略主要有4个步骤：一是评价薪酬的含义；二是制订与企业战略相匹配的薪酬决策；三是执行战略性薪酬决策；四是对薪酬系统的匹配性进行再评价。
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