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多选题
关于劳动合同的主体,下列说法正确的是()。
A

用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人

B

劳动者应年满16周岁

C

劳动者与其他人建立劳动关系

D

离退休人员不得成为劳动合同主体

E

现役军人不得成为劳动合同主体


参考答案

参考解析
解析: 劳动者应年满18周岁;劳动者未与其他人建立劳动关系。
更多 “多选题关于劳动合同的主体,下列说法正确的是()。A用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人B劳动者应年满16周岁C劳动者与其他人建立劳动关系D离退休人员不得成为劳动合同主体E现役军人不得成为劳动合同主体” 相关考题
考题 下列情形中,劳动者可以与用人单位订立劳动合同的是( )。A、未满16 周岁的小张与某餐厅签订的劳动合同B、未满16 周岁的小李与某杂技团签订的劳动合同C、未满16 周岁的小王与某快递公司签订的劳动合同D、未满16 周岁的小赵与某保安公司签订的劳动合同

考题 关于劳动合同订立主体的资格要求求,下列说法错误的是( )。A.劳动者必须年满16周岁,有劳动权利能力和行为能力B.文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以不满16周岁C.用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同D.用人单位设立的分支机构未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同

考题 劳动合同由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者签订。受用人单位法定代表人委托的代理人不得再行委托。() 此题为判断题(对,错)。

考题 下列哪些劳动合同是无效的()。选项格式:A、用人单位以拖欠工资的方式使劳动者与之续签劳动合同B、劳动者伪造学历与用人单位签定劳动合同C、用人单位的办公室与劳动者签订劳动合同D、用人单位与年龄未满18周岁的劳动者签订劳动合同参考答案:ABC 下列哪些劳动合同是无效的()。选项格式:A、用人单位以拖欠工资的方式使劳动者与之续签劳动合同B、劳动者伪造学历与用人单位签定劳动合同C、用人单位的办公室与劳动者签订劳动合同D、用人单位与年龄未满18周岁的劳动者签订劳动合同

考题 关于劳动合同的特征,下列说法正确的有( )。A.劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位B.对于劳动合同,法律规定了较多的强制性规范C.劳动者与用人单位在签订劳动合同过程时,遵循平等、自愿、协商一致的原则D.在履行劳动合同的过程中,双方的地位是平等的

考题 订立劳动合同主体必须合法,下列哪类人员属于具有签订劳动合同主体资格劳动者的条件之一( )。A.劳动者未与其他用人单位建立劳动关系 B.在校学生 C.现役军人 D.离退休人员

考题 下列人员( )属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。A.在校学生 B.现役军人 C.离退休人员 D.下岗职工

考题 在审查劳动合同的主体中对劳动者资格合法的条件是:劳动者应当是年满( )周岁,具备民事行为能力,身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。A.16 B.17 C.18 D.20

考题 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法人或法人授权委托的代理人。

考题 关于劳动者资格合法的条件,下列说法错误的是( )。A.用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人 B.劳动者与其他人建立劳动关系 C.离退休人员不得成为劳动合同主体 D.现役军人不得成为劳动合同主体

考题 关于劳动合同的主体,下列说法正确的是( )。A.用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人 B.劳动者应年满16周岁 C.劳动者与其他人建立劳动关系 D.离退休人员不得成为劳动合同主体 E.现役军人不得成为劳动合同主体

考题 下列关于我国劳动合同法律关系特征的说法,错误的是(  )。A.劳动合同法律关系由主体、客体和内容三个要素构成 B.劳动者和用人单位在劳动合同关系当中是平等的主体 C.劳动合同的主体自发形成的一种法律关系 D.劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的

考题 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的书面协议,与民事合同相比较,劳动合同的特征不包括( )。 A. 劳动合同主体具有特定性——劳动者和用人单位 B. 书面劳动合同是劳动者与用人单位确定劳动关系的法定形式 C. 劳动合同具有较强的法定性 D. 劳动合同体现了劳动者与用人单位间平等自愿的原则

考题 下列说法正确的是()A、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效B、劳动合同签订时只要劳动者同意,可以不在劳动合同上签字,由他人代签就行C、劳动合同签订后应当经有关部门鉴证,才能生效D、劳动合同签订时,用人单位只要由人事出面签字再由劳动者签字即可生效

考题 根据《劳动合同法》的规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是()A、用人单位B、劳动者C、用人单位与劳动者D、有过错的一方合同主体

考题 下列人员()属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。A、在校学生B、现役军人C、离退休人员D、下岗职工

考题 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是()。A、法定代表人B、具有民事能力的人C、现役军人D、离退休人员

考题 下列不具备签订劳动合同主体资格的劳动者()A、现役军人B、离退休人员C、居民雇佣D、十六周岁打工仔

考题 不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者的有()。A、在校学生B、离退休人员C、现役军人D、居民雇佣

考题 以下关于劳动合同的表述中,正确的是()。A、建立劳动关系可以不订立劳动合同B、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月后订立书面劳动合同C、劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位可以不与劳动者签订劳动合同D、用人单位自用工之日起超过1个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资

考题 多选题下列关于劳动合同订立的说法中,正确的有()。A用人单位设立的分支机构,不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同B用人单位设立的分支机构,未取得营业执照或者登记证书的,不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同C用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件D用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保

考题 单选题用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是()。A 法定代表人B 具有民事能力的人C 现役军人D 离退休人员

考题 单选题关于劳动者资格合法的条件,下列说法错误的是()。A 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人B 劳动者与其他人建立劳动关系C 离退休人员不得成为劳动合同主体D 现役军人不得成为劳动合同主体

考题 多选题根据劳动合同法的规定,下列各项表述正确的有( )。A劳动关系的主体具有特定性B劳动关系的内容有较强的法定性C劳动者在签订和履行劳动合同时的地位不同D劳动者与用人单位在签订劳动合同时,双方法律地位是平等的

考题 多选题不属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者的有()。A在校学生B离退休人员C现役军人D居民雇佣

考题 单选题根据《劳动合同法》的规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是()A 用人单位B 劳动者C 用人单位与劳动者D 有过错的一方合同主体

考题 单选题下列不具备签订劳动合同主体资格的劳动者()A 现役军人B 离退休人员C 居民雇佣D 十六周岁打工仔