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多选题
保卫人员考核的方法主要有（）。
A

平时考核与定期考核相结合

B

全面考核与专项考核相结合

C

普遍考核与特殊考核相结合

D

定性考核与定量考核相结合

E

领导考核与群众考核相结合

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考题 健康教育的评价方法主要有:观察、座谈、实施、知识考核、卫生统计方法。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 通常情况下，防范盗窃最普遍的方法是()。A、增加保卫人员B、加大巡逻力度C、加固被盗目标D、加强治安保卫人员训练
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考题 保卫人员道德行为就其动机和效果而言，可以区分为()(A)保卫人员道德行为(B)保卫人员非道德行为(C)保卫人员道德的行为(D)保卫人员不道德的行为(E)保卫人员动机行为(F)保卫人员效果行为
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考题 结果导向评估方法主要有()。 A、360度考核法B、不良事故考核法C、个人绩效合约法D、产量衡量法E、目标管理法
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考题 我国公务员考核的基本方法主要有()。 A.定性考核和定量考核相结合B.平时考核和专项考核、定期考核相结合C.过程与结果相结合D.领导考核和群众考核相结合
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考题 绩效考核的方法有很多种，对不同人员考核的方法和要求也不尽相同。对一般员工采取的考核方法主要有（ ）。A.目标管理法B.平衡记分法C.要素评定法D.工作记录法
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考题 保卫人员的考核工作，应该坚持辩证统一，综合平衡的原则，并以考核（）为主。A、思想道德B、出勤和勤奋C、业务水平和工作能力D、工作实绩
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考题 保卫人员的良心其实就是指（）。A、保卫人员道德认识B、保卫人员道德意志C、保卫人员道德信念D、保卫人员道德行为
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考题 保卫人员考核的方法主要有（）。A、平时考核与定期考核相结合B、全面考核与专项考核相结合C、普遍考核与特殊考核相结合D、定性考核与定量考核相结合E、领导考核与群众考核相结合
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考题 嫌疑人若被保卫人员发觉，则多采用（）的方法突然袭击保卫人员。A、逃跑B、攻击C、先下手为强D、藏匿
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考题 从职业道德的角度，我们把保卫人员行为大致分为（）。A、保卫人员过去的行为和保卫人员现在的行为B、保卫人员道德行为和保卫人员非道德行为C、保卫人员法律行为和保卫人员纪律行为D、保卫人员政治行为和保卫人员道德行为
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考题 在员工的绩效考核中，绝对方法主要有排列法和强迫分配法。
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考题 护理道德考核也是培养护理人员护理道德素质的一个方面。护理道德考核的方法主要有（）。A、自我评价B、社会评价C、科室考核D、上级考核E、以上都是
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考题 单位内部治安保卫人员应当接受有关法律知识和治安保卫业务、技能以及相关专业知识的培训、考核。
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考题 训练考核的方法主要有四种：理论考核，操作考核，作业考核和演练考核。
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考题 选择供应商的方法主要有（）。A、考核选择B、招标选择C、随机选择D、企业领导指定
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考题 呼叫中心的绩效考核方法主要有：关键绩效指标、平衡计分卡和（）A、360度考核法B、180度考核法C、正面考核法D、负面考核法
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考题 对人员考核的要求主要有（）。A、必须坚持客观公正的原则B、要建立由正确的考核标准、科学的考核方法和公正的考核主体组成的考核体系C、要实行多层次、多渠道、全方位、制度化的考核D、要注意考核结果的正确运用
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考题 绩效考核主要有哪几种方法？
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考题 从伦理学的角度，我们把保卫人员行为大致分为以下两种类型（）。A、保卫人员法律行为和保卫人员纪律行为B、保卫人员道德行为和保卫人员法律行为C、保卫人员自觉行为和保卫人员被迫行为D、保卫人员道德行为和保卫人员非道德行为
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考题 巡逻保卫人员员掌握巡逻区、巡逻段情况的基本方法？
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考题 判断题训练考核的方法主要有四种：理论考核，操作考核，作业考核和演练考核。A 对B 错
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考题 单选题护理道德考核也是培养护理人员护理道德素质的一个方面。护理道德考核的方法主要有（）。A 自我评价B 社会评价C 科室考核D 上级考核E 以上都是
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考题 单选题保卫人员的考核工作，应该坚持辩证统一，综合平衡的原则，并以考核（）为主。A 思想道德B 出勤和勤奋C 业务水平和工作能力D 工作实绩
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考题 单选题嫌疑人若被保卫人员发觉，则多采用（）的方法突然袭击保卫人员。A 逃跑B 攻击C 先下手为强D 藏匿
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考题 单选题从职业道德的角度，我们把保卫人员行为大致分为（）。A 保卫人员过去的行为和保卫人员现在的行为B 保卫人员道德行为和保卫人员非道德行为C 保卫人员法律行为和保卫人员纪律行为D 保卫人员政治行为和保卫人员道德行为
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