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单选题
人员配备是为每个岗位配备适当的人，它首先应该满足（）。
A

个人的需要

B

社会的需要

C

组织的需要

D

心理的需要

参考答案

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考题 简述以母国为中心的人员配备策略的原因。
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考题 人员配备是为每个岗位配备适当的人，它首先应该满足（）。A、个人的需要B、社会的需要C、组织的需要D、心理的需要
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考题 组织中的人员配备要根据每个人的能力安排工作，以实现“人人有事做”。
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考题 人员配备也是为每个人安排适当的工作，所以要考虑组织成员的______，_________，________。
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考题 人员配备满足组织和个人的哪些需要？
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考题 人员配备计划主要包括以下三个步骤：第一步：评价现有的人员配备情况，第二步：评估未来的人力资源需求，第三步：制定相应的人员配备计划。
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考题 （）是组织的关键，各个机构都必须配备相应的人员。人员配备应当以质量合格和数量适当为原则。A、选人问题B、用人问题C、协调问题D、确立问题
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考题 适当的人员安排到适当的位置上的过程，这是指（）A、科学授权B、分散权力C、人员配备D、员工培训
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考题 对于公司来说，人员配备是公司走向成功的重要一步，人员配备有哪些意义（）A、人员配备可以对企业的发展提供战略性支持B、人员配备对公司的发展无用C、人员配备可以保证组织的人力需求D、人员配备可以使员工看到未来的发展前景，更加努力E、人员配备计划的作用可以很快的显现出来
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考题 人员的配备是人力资源管理的重要部分，下列选项哪一项不属于人员配备的步骤（）。A、招聘所需人员B、评估未来人力资源需求C、制定相应的人员配备计划D、评估现有的人员配备情况
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考题 人员配备的原则在实施人员配备过程中必须坚持四个重要的人员配备原则有哪些？
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考题 判断题人员配备计划主要包括以下三个步骤：第一步：评价现有的人员配备情况，第二步：评估未来的人力资源需求，第三步：制定相应的人员配备计划。A 对B 错
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考题 单选题人员配备是为每个岗位配备适当的人，它首先应该满足（）。A 个人的需要B 社会的需要C 组织的需要D 心理的需要
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考题 单选题（）是严格按照编制员额和岗位的质量要求，为企业每个岗位配备合格的人员。A 定编B 定员C 定额D 岗位责任制
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考题 单选题关于人员配备计划的表述，说法错误的是( )A 人员配备计划包括人员需求和人员配备B 制订出的人力资源需求计划包括需求的人力资源数量、种类、时间、专业方向与水平等C 人员配备计划描述人力资源何时加入项目工作、何时脱离项目工作，以及如何加入和离开项目团队D 人员配备计划是整个项目计划的一部分，其形式必须是正式的
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考题 问答题简述以母国为中心的人员配备策略的原因。
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考题 单选题（）是组织的关键，各个机构都必须配备相应的人员。人员配备应当以质量合格和数量适当为原则。A 选人问题B 用人问题C 协调问题D 确立问题
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考题 单选题人员的配备是人力资源管理的重要部分，下列选项哪一项不属于人员配备的步骤（）。A 招聘所需人员B 评估未来人力资源需求C 制定相应的人员配备计划D 评估现有的人员配备情况
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