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人员配备是为组织的每个岗位配备适当的人，它仅需要考虑满足组织的需要，不需要关注组织成员个人的特点与爱好

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考题 人员配备的任务包括( )。A．物色合适的人选B．促进组织结构功能的有效发挥C．将所定人选配置到合适的岗位上D．充分开发组织的人力资源
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考题 人员配备是为每个岗位配备适当的人，也就是说，首先要满足( )。A 就业率提高的需要B 社会的稳定C 组织的需要D 个人工作的需要
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考题 人员配备是根据组织目标的需要,为组织内的各个部门岗位配备合适的人员,开发员工的才能,更好的履行职责。 () 此题为判断题(对，错)。
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考题 人员配备要求采取开放的系统方法，考虑组织内部和组织外部两个环境。()
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考题 组织是管理的职能，它包括组织设计、人员配备、组织结构和组织类型。（ ）
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考题 从组织需要的角度为其配备适当的人，这些人应该是（）。A、有职位的人B、有知识的人C、有能力的人D、对组织忠诚的人
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考题 病理科人员配备和岗位设置满足工作流程需要，其中技师与医师的比例应为多少？
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考题 领导职能可以归纳为经营决策、组织管理、人员配备，其中（）是领导的首要职能。A、经营决策B、组织管理C、人员配备D、三者都是
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考题 人员配备是为每个岗位配备适当的人，它首先应该满足（）。A、个人的需要B、社会的需要C、组织的需要D、心理的需要
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考题 一般认为，管理的五大基本职能是（）。A、计划、组织、领导、协调、指挥B、计划、组织、人员配备、指导与领导、控制C、计划、组织、协调、人员配备、控制D、计划、组织、人员配备、领导、控制
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考题 组织中的人员配备要根据每个人的能力安排工作，以实现“人人有事做”。
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考题 人员配备也是为每个人安排适当的工作，所以要考虑组织成员的______，_________，________。
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考题 （）职能是为实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系。内容是：设计组织结构、人员配备、组织运行、组织监督。A、管理B、计划C、领导D、组织
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考题 人员配备满足组织和个人的哪些需要？
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考题 （）是组织的关键，各个机构都必须配备相应的人员。人员配备应当以质量合格和数量适当为原则。A、选人问题B、用人问题C、协调问题D、确立问题
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考题 人员配备的首要任务是（）。A、物色合适的人选B、促进组织结构功能C、充分开发组织人力资源
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考题 为了满足组织和个人的各种需要，在人员配备过程中可遵循的原则有（）。A、以人为本B、以战略的高度看待人员配置C、实现人与工作的动态平衡D、考虑组织人员的需求
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考题 人员的配备，关系到组织人力资源的有效使用和开发，对人员的选拔，培养和考评是组织人力资源管理工作的核心，为了满足组织和个人的各种需要在人员配备过程中，往往会遵循一些原则，下面不属于这些原则的是（）。A、以战略的高度看待人员配置B、人是组织得以存在的决定性的资源，所以要以人为本C、实现人与工作的动态平衡D、满足组织的需要，以及考虑到成员的需要
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考题 组织是管理的职能，它包括组织设计、人员配备、组织结构、（）。A、组织机构B、组织类型C、组织原则D、组织文化
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考题 单选题人员配备是为每个岗位配备适当的人，它首先应该满足（）。A 个人的需要B 社会的需要C 组织的需要D 心理的需要
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考题 单选题组织是管理的职能，它包括组织设计、人员配备、组织结构、（）。A 组织机构B 组织类型C 组织原则D 组织文化
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考题 多选题为了满足组织和个人的各种需要，在人员配备过程中可遵循的原则有（）。A以人为本B以战略的高度看待人员配置C实现人与工作的动态平衡D考虑组织人员的需求
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考题 单选题一般认为，管理的五大基本职能是（）。A 计划、组织、领导、协调、指挥B 计划、组织、人员配备、指导与领导、控制C 计划、组织、协调、人员配备、控制D 计划、组织、人员配备、领导、控制
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考题 单选题（）职能是为实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系。内容是：设计组织结构、人员配备、组织运行、组织监督。A 管理B 计划C 领导D 组织
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考题 单选题（）是组织的关键，各个机构都必须配备相应的人员。人员配备应当以质量合格和数量适当为原则。A 选人问题B 用人问题C 协调问题D 确立问题
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考题 多选题在管理活动中，组织要完成的工作有（　　）。A组织机构和结构设计B人员配备，将适当的人员安置在适当的岗位上，从事适当的工作C组织资源的优势利用D启动并维持组织运转E监视运转
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考题 多选题从组织需要的角度为其配备适当的人，这些人应该是（）。A有职位的人B有知识的人C有能力的人D对组织忠诚的人
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