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单选题
选择职工时,目的在于衡量职工领导才能的方法是()
A
性格测验
B
熟练和适应性测验
C
职业测验
D
智力测验
参考答案
参考解析
解析:
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考题
用实耗工时来衡量劳动定额的方法的缺点是()。A:实耗工时统计的准确性、可靠性较难保证,甚至可能掩盖部分损失工时
B:工作量大
C:适用面比较窄
D:只能有重点地选择若干典型的、关键的工序或工种来进行
考题
单选题职业生涯规划的理论基础中,()是用心理分析的方法研究职业选择过程,认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。A
理性决策理论B
职业发展理论C
人职匹配理论D
心理发展理论
考题
单选题用实耗工时来衡量劳动定额的方法的缺点是( )。A
实耗工时统计的准确性、可靠性较难保证,甚至可能掩盖部分损失工时B
工作量大C
适用面比较窄D
只能有重点地选择若干典型的、关键的工序或工种来进行
考题
单选题孔子认为,衡量一个领导者是否合格的根本标志,在于他的().A
智商B
年龄C
才能D
品德
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