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单选题
当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时,试用期最长时间不得超过( ):
A

6个月

B

3个月

C

1个月

D

15天


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 我国《劳动法》规定:劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )个月。A.3B.6C.9D.8

考题 劳动合同约定试用期的最长时间是6个月。()

考题 劳动合同的试用期为( )A.最长不得超过6个月B.最长不得超过3个月C.6个月D.3个月

考题 当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时,试用期最长不得超过( )。A.6个月B.3个月C.1个月D.15天

考题 当员工的劳动合同时间低于2年而多于1年时,试用期最长时间不得超过( )A.6个月B.3个月C.1个月D.15天

考题 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过多长时间?

考题 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过6个月,劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过()日。 A.30B.15C.60D.45

考题 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。判断对错

考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》,饭店与员工可以约定试用期,但必须遵守( )的规定。A.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月 B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月 C.试用期的期限最长不得超过三个月 D.以完成工作任务为期限的劳动合同,不得约定试用期 E.试用期工资不得低于合同约定工资的80%

考题 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()A、3个月B、半年C、6个月D、一年

考题 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过6个月,劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过()日。A、30B、15C、60D、45

考题 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过几个月:()A、3B、6C、9D、12

考题 关于劳动合同订立时间表述正确的是()。A、劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月B、劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月C、3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月D、约定试用期的,试用期自签订劳动合同之日起计算

考题 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()。A、12个月B、10个月C、6个月D、3个月

考题 当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时,试用期最长不得超过()。A、6个月B、3个月C、1个月D、15天

考题 劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()A、3个月B、6个月C、9个月D、1年

考题 劳动合同期限最长不得超过6个月试用期。

考题 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月 A、1B、3C、6D、12

考题 当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时,试用期最长时间不得超过( ):A、6个月B、3个月C、1个月D、15天

考题 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()。 A、3个月B、6个月C、9个月

考题 劳动合同试用期:劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过12个月。

考题 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。

考题 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。A、3B、6C、9

考题 单选题当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时,试用期最长时间不得超过( ):A 6个月B 3个月C 1个月D 15天

考题 单选题当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时,试用期最长不得超过()。A 6个月B 3个月C 1个月D 15天

考题 填空题劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。

考题 单选题劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过6个月,劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过()日。A 30B 15C 60D 45

考题 单选题劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月A 1B 3C 6D 12