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当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时，试用期最长不得超过（）。

  • A、6个月
  • B、3个月
  • C、1个月
  • D、15天

参考答案

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考题 当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时，试用期最长不得超过（ ）。A．6个月B．3个月C．1个月D．15天
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考题 当员工的劳动合同时间低于2年而多于1年时，试用期最长时间不得超过（ ）A．6个月B．3个月C．1个月D．15天
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考题 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过多长时间?
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考题 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过6个月,劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过()日。 A.30B.15C.60D.45
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考题 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。判断对错
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考题 根据《中华人民共和国劳动合同法》，饭店与员工可以约定试用期，但必须遵守（ ）的规定。A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月 C.试用期的期限最长不得超过三个月 D.以完成工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期 E.试用期工资不得低于合同约定工资的80%
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考题 根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（ ）个月。A.1 B.2 C.3 D.6
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考题 根据《劳动合同法》的规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。A.1 B.2 C.3 D.6
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考题 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）A、3个月B、半年C、6个月D、一年
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考题 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过6个月，劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过（）日。A、30B、15C、60D、45
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考题 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过几个月：（）A、3B、6C、9D、12
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考题 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。A、12个月B、10个月C、6个月D、3个月
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考题 劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）A、3个月B、6个月C、9个月D、1年
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考题 劳动合同期限最长不得超过6个月试用期。
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考题 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月 A、1B、3C、6D、12
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考题 当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时，试用期最长时间不得超过（　）：A、6个月B、3个月C、1个月D、15天
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考题 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。 A、3个月B、6个月C、9个月
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考题 劳动合同试用期：劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过12个月。
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考题 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。
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考题 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月。A、3B、6C、9
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考题 单选题当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时，试用期最长时间不得超过（　）：A 6个月B 3个月C 1个月D 15天
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考题 单选题当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时，试用期最长不得超过（）。A 6个月B 3个月C 1个月D 15天
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考题 填空题劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。
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考题 单选题劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过6个月，劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过（）日。A 30B 15C 60D 45
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考题 单选题劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月A 1B 3C 6D 12
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