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单选题
管理者正确做法不包括（）
A

独断独裁只相信自己

B

调动员工工作意愿

C

走动式管理

D

让员工看到自己的工作成果

参考答案

参考解析
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考题 管理者正确做法不包括（）A、独断独裁只相信自己B、调动员工工作意愿C、走动式管理D、让员工看到自己的工作成果
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考题 在员工出现了伤害公司的做法时，管理者最应该做的是（）。 A、反思我们的系统是否有问题，是否与员工共赢B、奖励其他做法正确的员工C、伤害公司利益属于道德问题予以开除D、惩罚该员工以保证没有类似的事再发生
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考题 人力资源部与其他部门的正确关系不包括（）。A、战略伙伴B、专家顾问C、日常行政管理者D、员工的服务者
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考题 多选题关于管理评审，正确的做法是（）A由最高管理者组织进行B按策划的时间间隔进行C应保留顾客提出的改进要求的成文信息D将导致管理体系发生变化
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考题 单选题为了确保团队目标的达成，下列各项管理者的做法中，正确的是：（）。A 追求细节完美B 主要关注过程C 学会抓大放小D 解决所有问题
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考题 判断题通信市场的主体不包括通信管理者。A 对B 错
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考题 单选题管理者的角色具有以下特点，不包括（）A 管理者是指在组织中直接监督和指导他人工作的人B 管理者是具有职位和相应权力的人C 管理者是负有一定责任的人D 管理者只要会管理就行，不需要技术
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考题 单选题权责对等原则的内涵包括几个方面，不包括（）A 被管理者拥有的权力与其承担的责任应该对等B 向管理者授权是为其履行职责所提供的必要条件C 正确地选人、用人D 严格监督检查
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考题 单选题在员工出现了伤害公司的做法时，管理者最应该做的是（）。A 反思我们的系统是否有问题，是否与员工共赢B 奖励其他做法正确的员工C 伤害公司利益属于道德问题予以开除D 惩罚该员工以保证没有类似的事再发生
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