网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
多选题
最好的甄选方法是多种方法的综合测试，其效度系数往往超过0.60。下列选项中，属于综合测验的是（ ）。
A
非结构化面试
B
工作样本测试
C
结构化面试.
D
认知能力测试
E
职业兴趣测试
参考答案
参考解析
解析：
更多 “多选题最好的甄选方法是多种方法的综合测试，其效度系数往往超过0.60。下列选项中，属于综合测验的是（ ）。A非结构化面试B工作样本测试C结构化面试.D认知能力测试E职业兴趣测试” 相关考题
考题
最好的甄选方法是多种方法的综合测试，其效度系数往往超过0.60。下列选项中，属于综合测验的是（ ）。A.非结构化面试
B.工作样本测试
C.高度结构化的面试
D.认知能力测试
E.职业兴趣测试
考题
在逐级淘汰的情况下，成本收益率较高的招聘流程是（）A、履历审核———专业知识测验———心理测试———结构化面试B、履历审核———心理测试———专业知识测验———结构化面试C、履历审核———专业知识测验———结构化面试———心理测试D、履历审核———结构化面试———专业知识测验———心理测试
考题
在逐级淘汰的情况下，成本收益较高的招聘流程是（）A、履历审核——专业知识测验——心理测验——结构化面试B、履历审核——心理测试——专业知识测验——结构化面试C、履历审核——专业知识测验——结构化面试——心理测试D、履历审核——结构化面试——专业知识测验——心理测试
考题
单选题在逐级淘汰的情况下，成本收益较高的招聘流程是（）A
履历审核——专业知识测验——心理测验——结构化面试B
履历审核——心理测试——专业知识测验——结构化面试C
履历审核——专业知识测验——结构化面试——心理测试D
履历审核——结构化面试——专业知识测验——心理测试
考题
单选题在逐级淘汰的情况下，成本收益率较高的招聘流程是（）A
履历审核———专业知识测验———心理测试———结构化面试B
履历审核———心理测试———专业知识测验———结构化面试C
履历审核———专业知识测验———结构化面试———心理测试D
履历审核———结构化面试———专业知识测验———心理测试
考题
多选题下列关于甄选的主要方法中，属于心理测试的是（ ）。A能力测试B人格测试C职业兴趣测式D工作样本测试E评价中心技术
热门标签
最新试卷