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单选题
管理者再薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍是（）。
A

薪酬成本

B

薪酬支出

C

薪酬计划

D

薪酬预算

参考答案

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考题 在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是（ ） A．招聘员工的平均成本 B．薪酬发放出错的次数 C．员工的辞职率 D．薪酬开支占组织总体开支的比率
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考题 管理者在薪酬管理过程中，对未来一定时期内一系列成本开支方面的权衡和取舍，称之为（）。A、薪酬计划B、薪酬预算C、薪酬控制D、薪酬决策
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考题 无差异曲线上任何一点的斜率称为（）A、权衡取舍率B、边际替代率C、边际权衡取舍率D、编辑无差异率
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考题 原来的菲利普斯曲线说明了（）A、通货膨胀和失业之间的权衡取舍B、通货膨胀和失业之间的正相关关系C、产量和失业之间的权衡取舍D、产量和失业之间的正相关关系
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考题 管理者在薪酬管理过程中，为确保既定薪酬方案顺利落实而采取的种种相关措施，称之为（）A、薪酬计划B、薪酬控制C、薪酬预算D、薪酬决策
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考题 概括和取舍都是去掉了制图对象的某些信息，它们是什么区别。（）A、概括和取舍同时进行B、先概括再取舍C、行取舍再概括D、或者先概括或者先取舍，按照制图者的习惯进行
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考题 下列关于薪酬管理的描述错误的是（）。A、薪酬管理要在企业发展战略和经营规划的指导下进行B、薪酬管理的目的在于提高员工的工作绩效C、薪酬管理仅仅是及时、准确的给员工发放薪酬D、薪酬管理涉及一系列决策，是一项非常复杂的活动
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考题 成本控制的直接对象是（）A、管理者B、产品或服务的成本开支C、生产过程中的物质消耗D、成本控制者
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考题 管理者进行运输决策时必须进行（）与运输成本和对客户反应灵敏度的权衡。A、运输成本和库存成本的权衡B、运输成本和生产成本的权衡C、运输成本和搬运成本的权衡D、运输成本和销售成本的权衡
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考题 单选题管理者在薪酬管理过程中，为确保既定薪酬方案顺利落实而采取的种种相关措施，称之为（）A 薪酬计划B 薪酬控制C 薪酬预算D 薪酬决策
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考题 单选题概括和取舍都是去掉了制图对象的某些信息，它们是什么区别。（）A 概括和取舍同时进行B 先概括再取舍C 行取舍再概括D 或者先概括或者先取舍，按照制图者的习惯进行
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考题 单选题管理者在薪酬管理过程中，对未来一定时期内一系列成本开支方面的权衡和取舍，称之为（）。A 薪酬计划B 薪酬预算C 薪酬控制D 薪酬决策
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考题 单选题薪酬预算是指管理者在薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍。其最基本的一个目标就是（）A 以较高的薪酬水平吸引优秀的员工B 增强员工的公平感，推动企业业绩水平提高C 提高薪酬成本的可控程度，有效地控制薪酬成本支出，达到合理控制企业经营成本的作用D 增强企业在市场中的竞争地位
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考题 单选题管理者在薪酬管理过程中，对未来一段时间内一系列成本开支方面的权衡和取舍，称之为（）A 薪酬计划B 薪酬预算C 薪酬控制D 薪酬决策
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考题 单选题概括和取舍虽然都是去掉了制图对象的某些信息，它们是有（）区别的。A 概括和取舍同时进行B 先概括再取舍C 先取舍再概括D 或者先概括或者先取舍，按照制图者的习惯进行
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考题 多选题产品开发阶段的成本合作机制可归纳为（）。A性价比权衡取舍B价值工程C跨组织成本调查D同时成本管理
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考题 多选题管理者进行运输决策时必须权衡的因素有（　　）。A运输成本和库存成本的权衡 B库存成本和对客户反应灵敏度的权衡C采购成本和库存成本的权衡 D采购库存成本和对客户反应灵敏度的权衡E运输成本和对客户反应灵敏度的权衡
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