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填空题
在职培训法最典型的是()培训。

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考题 企业应用最普遍的培训方式是() A、在职培训B、脱产培训C、知识培训D、技能培训

考题 对于工人的技能学习来说,( )是最普遍、最主要的方式。 A.高等教育 B.脱产培训 C.非在职培训 D.在职培训

考题 特别适用于各种技能性行业,最早、最古老的一种培训方式是()。 A师徒式培训B在职培训C讲授法D研讨法

考题 关于在在职培训,以下表述正确的是()。 A. 在在职培训中会用到师带徒培训、工作轮换方法、教练技术B. 在职培训不会带来生产率的损失C. 在在职培训中通常只会运用一种特定技术D. 在在职培训中会用到的师带徒培训、工作轮换方法、行为示范法

考题 员工培训的形式有()A、脱产培训B、在职培训C、学徒培训D、讲授法

考题 特别任务法常用于( )A:技能培训B:离职培训C:管理培训D:在职培训

考题 关于在职培训的说法,错误的是( )。A.在职培训可以分为一般在培训和特殊在职培训 B.—般在职培训使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高 C.特殊在职培训只使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率有所提高 D.在职培训对于工人的知识学习来讲,是最普遍、最主要的方式

考题 关于一般在职培训和特殊在职培训的说法,正确的是()。A:一般在职培训需要离岗完成 B:特殊在职培训需要离岗完成 C:一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高 D:一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中

考题 关于一般在职培训和特殊在职培训的说法,正确的是( )。A.一般在职培训需要离岗完成 B.特殊在职培训需要离岗完成 C.一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率提高 D.一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中

考题 在职培训法最典型的是()培训。

考题 历史最悠久、采用最普遍的职业生涯开发方式是()A、见习培训法B、在职培训法C、工作轮流法D、演讲授课法

考题 在职培训法

考题 对于工人的技能学习来说,( )是最普遍、最主要的方式。A、高等教育B、脱产培训C、非在职培训D、在职培训

考题 最传统的培训方式是()A、在职培训B、案例分析C、工作轮换D、讲课法

考题 在职培训中,()始终被看作是最有效、使用最广泛的酒店一线员工技能培训方法。A、集体培训法B、入职培训法C、四步培训法D、在线培训法

考题 职务轮换是一种典型的在职培训方法。()

考题 对于员工的技能学习来说,()是最普遍和最主要的方式。A、高等教育B、在职培训C、业余培训D、脱产培训

考题 下面培训方法中不属于在职培训的方法是()A、学徒培训B、辅导培训C、工作轮换D、案例分析法

考题 以下关于在职培训说法错误的是()A、在职培训又叫不脱产培训B、在职培训与工作的相关度高C、在职培训能够提供现成经验D、在职培训的效果最好

考题 《就业促进法》规定,职业培训包括()A、就业前培训B、在职培训C、再就业培训D、创业培训

考题 单选题历史最悠久、采用最普遍的职业生涯开发方式是()A 见习培训法B 在职培训法C 工作轮流法D 演讲授课法

考题 单选题关于在职培训的说法,错误的是( )。A 在职培训可以分为一般在职培训和特殊在职培训B 一般在职培训使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有提高C 特殊在职培训只使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率有所提高D 对于工人的知识学习来讲,在职培训是最普遍、最主要的方式

考题 单选题关于一般在职培训和特殊在职培训的说法,正确的是( )。A 一般在职培训需要离岗完成B 特殊在职培训需要离岗完成C 一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高D 一般在职培训和特殊在职培训不可能同时发生在一次培训中

考题 单选题最传统的培训方式是()A 在职培训B 案例分析C 工作轮换D 讲课法

考题 多选题下列关于在职培训及其基本类型的说法中,正确的是( )。A大多数在职培训只包括一般培训B在职培训可以分成一般培训和特殊培训两大类C对于工人的技能学习来说,在职培训都是最普遍、最主要的方式D在职培训是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式E一般培训和特殊培训的区分主要取决于培训时间的长短

考题 单选题对于工人的技能学习来说,( )是最普遍、最主要的方式。A 高等教育B 脱产培训C 非在职培训D 在职培训

考题 单选题以下关于在职培训说法错误的是()A 在职培训又叫不脱产培训B 在职培训与工作的相关度高C 在职培训能够提供现成经验D 在职培训的效果最好