考题
科学决策的包括哪些方面?A、施行科学的决策程序B、使用科学的决策软件C、使用科学的思维方法
考题
行政绩效的内容包括那几个方面?()
A.经济绩效B.政治绩效C.文化绩效D.社会绩效E.科学绩效
考题
认证机构应有处理申诉和投诉的程序,程序中应包括:()。
A.规定处理申诉和投诉的责任人和/或责任部门B.处理申诉和投诉的人员C.处理申诉和投诉的过程D.对申诉和投诉的回复
考题
学生申诉制度的程序主要包括()等环节。
A.提出申诉B.申诉受理C.申诉处理D.执行
考题
绩效考评的程序包括（ ）。A.确定考评指标、考评者和被考评者
B.确定考评时间
C.计算考评的成绩
D.绩效面谈与申诉
E.制订绩效改进计划 确认答案
考题
(2015年5月)员工绩效考核一般程序的最后一步是（ ）。
A.绩效申诉
B.绩效反馈面谈
C.核算考核结果
D.制定绩效改进计划
考题
绩效考评的程序包括（ ）。
A.确定考评指标、考评者和被考评者 B.确定考评的方式和方法
C.确定考评时间、进行考评 D.计算考评的成绩
E.绩效面谈与申诉并制订绩效改进计划
考题
企业员工绩效考评的一般程序包括()。A.确定考评指标、考评者和被考评者
B.组织实施考评
C.明确考评方法
D.绩效反馈面谈与申诉
E.制定绩效改进的计划
考题
员工绩效考核一般程序的最后一步是（ ）。A.绩效申诉
B.绩效反馈面谈
C.核算考核结果
D.制定绩效改进计划
考题
绩效考评的程序包括（ ）。A．确定考评指标、考评者和被考评者
B．确定考评时间
C．计算考评的成绩
D．绩效面谈与申诉
E．制定绩效改进计划
考题
绩效申诉受理内容包括结果方面的和（ ）。A.审核方面的
B.核实方面的
C.流程方面的
D.程序方面的
考题
绩效申诉处理流程不包括（ ）。A.直接申诉方式
B.初次申诉处理
C.二次申诉处理
D.申诉材料归档
考题
科学的绩效评估维度主要包括：（）。A、政治维度B、经济维度C、社会维度D、程序维度
考题
学生申诉制度的程序主要包括（）等环节。A、提出申诉B、申诉受理C、申诉处理D、执行
考题
科学决策包括哪些方面？（）A、施行科学的决策程序B、使用科学的决策软件C、使用科学的思维方法
考题
各职能部门在绩效管理方面的主要责任有（）。A、及时对员工进行绩效回馈B、提供与绩效考核有关的培训和咨询C、处理员工在绩效考核方面的申诉D、确保绩效考核制度符合法律要求
考题
设立申诉程序时候应注意的事项包括（）A、应根据企业内部组织机构的特点来设计申诉制度B、应注意确保申诉过程和申诉记录的秘密C、应向员工宣传申诉制度
考题
科学的绩效申诉程序应包括（）方面。A、受理问题B、调查分析问题C、投诉意见反馈D、沟通问题
考题
绩效申诉制度的基本原则是贯彻在绩效申诉过程中、对绩效申诉具有普遍指导意义的基本原则。
考题
一个完整的绩效申诉体系应该包括（）环节。A、确定申诉参与方B、明确申诉管辖权C、设计申诉程序D、反馈结果
考题
多选题科学的绩效评估维度主要包括：（）。A政治维度B经济维度C社会维度D程序维度
考题
多选题学生申诉制度的程序主要包括（）等环节。A提出申诉B申诉受理C申诉处理D执行
考题
问答题公共管理绩效评估的程序包括哪几个方面？
考题
多选题一个完整的绩效申诉体系应该包括（）环节。A确定申诉参与方B明确申诉管辖权C设计申诉程序D反馈结果
考题
多选题设立申诉程序时候应注意的事项包括（）A应根据企业内部组织机构的特点来设计申诉制度B应注意确保申诉过程和申诉记录的秘密C应向员工宣传申诉制度