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单选题
()即按照职能设置的职能工资与按照年龄要素或基本生活费用确定的生活工资或基础工资并列存在。
A

谈判工资制

B

提成工资制

C

岗位等级工资制

D

多元职能工资制


参考答案

参考解析
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考题 社会主义工资的职能是()A、保障职能B、生存职能C、生活职能D、效益职能E、激励职能

考题 按照我国现行的企业基本养老保险政策,基础养老金与()有关。A、当地职工平均工资B、本人缴费工资C、领取年龄D、缴费年限E、利息因素

考题 按照确定劳动者工资等级依据的不同,可以将工资等级制度归纳为()A、年资型工资制B、分解型工资制C、职能型工资制D、多元型工资制E、职位型工资制

考题 以劳动者从事劳动的职位等级或岗位等级为依据确定劳动者工资的工资等级制度类型是()A、职能型工资制B、职位型工资制C、年资型工资制D、多元型工资制

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考题 按完成职务的能力决定工资,即职工的能力只限于所从事的业务所需要的能力,对这种能力的价值进行判断,并确定相应的工资的工资制度是()。A、技术等级工资制B、能力资格工资制C、职能工资制D、工作工资制

考题 工资由企业和员工共同谈判确定的工资制为()。A、技术等级B、岗位工资C、谈判工资制D、职能等级

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考题 下列基本薪酬制度类型中,()是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后,剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。A、结构工资制B、提成工资制C、谈判工资制D、职能等级工资制

考题 工资的基本职能包括哪些?

考题 ()即按照职能设置的职能工资与按照年龄要素或基本生活费用确定的生活工资或基础工资并列存在。A、谈判工资制B、提成工资制C、岗位等级工资制D、多元职能工资制

考题 工资的基本职能为()A、分配职能B、保障职能C、激励职能D、杠杆职能

考题 单选题()即按照职能设置的职能工资与按照年龄要素或基本生活费用确定的生活工资或基础工资并列存在。A 谈判工资制B 提成工资制C 岗位等级工资制D 多元职能工资制

考题 判断题职能型的工资等级结构,即以任职者技能或能力为基础的工资等级结构。A 对B 错

考题 多选题按照确定劳动者工资等级依据的不同,可以将工资等级制度归纳为()A年资型工资制B分解型工资制C职能型工资制D多元型工资制E职位型工资制

考题 填空题《国家公务员暂行条例》规定:国家公务员实行()。职级工资是按照不同的职能,分为职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分。

考题 多选题工资的基本职能为()A分配职能B保障职能C激励职能D杠杆职能

考题 单选题结构工资制中为保障职工基本生活需要所设置的工资单元是( )。A 基础工资B 岗位(职务)工资C 效益工资D 年功工资

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考题 单选题根据员工所承担的工作的重要性、难度来确定的基本工资,叫做()。A 职能工资B 职位工资C 技能工资D 津贴

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