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（2014年）根据劳动合同法律制度的规定，劳务派遣临时性岗位最长期限为（ ）。
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
参考答案
参考解析
解析：
更多 “（2014年）根据劳动合同法律制度的规定，劳务派遣临时性岗位最长期限为（ ）。A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.12个月” 相关考题
考题
根据劳动合同法律制度的规定,关于劳务派遣用工形式的下列表述中,正确的是( )?
A.劳务派遣用工形式只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施B.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用C. 劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
考题
根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有（ ）。
A. 劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间
B. 劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位
C. 被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬
D. 被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
考题
关于劳务派遣活动的说法,错误的是()。
A.劳动者与劳务派遣机构之间签订劳动合同,形成雇佣关系
B.在劳务派遣活动中,劳动者与实际为之工作的组织之间并不存在劳动合同关系
C.在劳务派遣活动中,使用临时性员工的组织与劳动者中间不能变更劳动关系
D.劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
考题
按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的是（ ）。
A、被派遣的劳动者应与用人单位签订合同
B、派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同
C、劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施
D、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费
考题
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳务派遣的表述中，不正确的有（ ）。A.只能在临时性工作岗位上实施
B.被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的20%
C.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
D.劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
考题
（2014年）根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣用工形式的下列表述中，正确的有（ ）。A.劳务派遣用工形式只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
B.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用
C.劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者
D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
考题
关于劳务派遣，下列说法正确的有( )。
A. 劳务派遣企业需要具备相应的资质
B. 劳务派遣用工只能在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施
C. 临时性的工作岗位是指短于3 个月的工作岗位
D. 派遣单位应该与用工单位签订劳动合同
E. 工人在用工单位发生职业病，用工单位应该负责职业病的诊断、鉴定事宜
考题
单选题根据劳动合同法律制度的规定，下列说法中，不正确的是（ ）。A
劳动合同用工是我国企业的基本用工形式B
劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施C
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬D
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
考题
多选题根据劳动合同法律制度的规定，关于劳务派遣的下列表述中，正确的有（）。A劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间B劳务派遣单位是用人单位，接受以劳务派遣形式用工的单位是用工单位C被派遣劳动者的劳动报酬可低于用工单位同类岗位劳动者的劳动报酬D被派遣劳动者不能参加用工单位的工会
考题
单选题按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的表述中，正确的是（）。A
被派遣劳动者应与用人单位签订劳动合同B
派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同C
劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施D
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费
考题
单选题按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的说法中，正确的是()。A
用人单位应与被派遣劳动者签订劳动合同B
派遣单位应与被派遣劳动者订立劳务派遣协议C
劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施D
被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费
考题
多选题根据《劳动合同法》，劳务派遣用工岗位具有（ ）。A替代性B辅助性C临时性D长期性E关键性
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