考题
如果将考评结果用于选拔人才，（ ）这种方式往往较能使众人信服。A．上级评价B．客户评价C．同级评价D．自我评价
考题
在绩效评价中最常用的评价方法是（ ）。A．上级评价B．客户评价C．同级评价D．自我评价
考题
在360度考评中，主观性最强的维度是( )。A．上级评价B．同级评价C．下级评价D．自我评价
考题
360度考评方法中，对从事服务业、销售业的人员特别重要的评价方法为( )。A．客户评价B．自我评价C．上级评价D．同级评价
考题
如果将考评结果用于选拔人才，下列哪项方式往往较能使众人信服？（ ）A.上级评价
B.同级评价
C.客户评价
D.自我评价
考题
在360度考评中，有助于对主管的潜能进行开发的维度是（ ）。A.上级评价
B.下级评价
C.同级评价
D.自我评价
考题
360度考评方法中，()具有较高的主观性，常给予较高的分数。A:自我评价
B:下级评价
C:上级评价
D:同级评价
考题
利用360度考评法对服务人员进行考评，（ ）更为重要。A.同级评价
B.上级评价
C.自我评价
D.客户评价
考题
360度考评中，有利于员工了解自身优势和不足，做好职业规划的评价方式是()。A:客户评价
B:自我评价
C:上级评价
D:同级评价
考题
（）是指自我评价以外他部门或他人的评价，包括上级评价、下级评价、同级评价、社会评价等等。A、个体内差异评价B、诊断性评价C、自我评价D、外界评价
考题
360度考评方法中，有利于员工了解自己的优势和不足，做好职业规划的评价方法是（）。A、客户评价B、自我评价C、上级评价D、同级评价
考题
成果评价包括（）A、上级对下级的评价B、下级对上级的评价C、同级关系部门相互之间的评价D、各层次的自我评价
考题
声音，对促进管理者改进工作和发展很有价值的评价方式是（）A、客户评价反馈B、直接下属评价反馈C、同级人员评价反馈D、员工自我评价反馈
考题
在360度考评中，主观性最强的维度是（）A、上级评价B、同级评价C、下级评价D、自我评价
考题
360度考评方法中，对从事服务业、销售业的人员特别重要的评价方法为（）。A、客户评价B、自我评价C、上级评价D、同级评价
考题
如果将考评结果用于选拔人才，（）这种方式往往较能使众人信服。A、上级评价B、客户评价C、同级评价D、自我评价
考题
在绩效评价中最常用的评价方法是（）。A、上级评价B、客户评价C、同级评价D、自我评价
考题
护理质量常用的评价方式包括（）A、同级评价，越级评价B、满意度，同级评价C、抽样调查，上级评价D、随机抽样评价，越级评价E、满意度，抽样调查
考题
360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者（）A、被评价者本人B、被评者上级C、被评价者下级D、被评价者同级E、客户
考题
单选题在绩效评价中最常用的评价方法是（）。A
上级评价B
客户评价C
同级评价D
自我评价
考题
单选题声音，对促进管理者改进工作和发展很有价值的评价方式是（）A
客户评价反馈B
直接下属评价反馈C
同级人员评价反馈D
员工自我评价反馈
考题
单选题（）是指自我评价以外他部门或他人的评价，包括上级评价、下级评价、同级评价、社会评价等等。A
个体内差异评价B
诊断性评价C
自我评价D
外界评价
考题
多选题360度绩效评价法是由下列哪些人担任评价者（）A被评价者本人B被评者上级C被评价者下级D被评价者同级E客户
考题
单选题如果将考评结果用于选拔人才，（）这种方式往往较能使众人信服。A
上级评价B
客户评价C
同级评价D
自我评价
考题
单选题360度考评方法中，对从事服务业、销售业的人员特别重要的评价方法为（）。A
客户评价B
自我评价C
上级评价D
同级评价
考题
单选题360度考评方法中，有利于员工了解自己的优势和不足，做好职业规划的评价方法是（）。A
客户评价B
自我评价C
上级评价D
同级评价
考题
单选题在360度考评中，主观性最强的维度是（）A
上级评价B
同级评价C
下级评价D
自我评价