考题
()作为员工被录用的重要凭证存入个人档案。
A、员工录用审批表B、员工登记表C、员工学历证书D、录用通知书
考题
公务员考试录用的基本原则是指在考试录用基本理论指导下应遵循的基本政策准则和技术操作准则。()
考题
企业招聘遵循的能级原则是指( )A.量才录用B.公平竞争C.择优录用D.人尽其才
考题
通知被录用者的最重要的原则是（ ）。
A.准确原则 B.真实原则 C.及时原则 D.客观原则
考题
通知被录用者应遵循的最重要的原则是（ ）。
A.及时
B.热情
C.正式
D.庄严
考题
通知被录用者的重要原则是（ ）。
A.准确原则
B.真实原则
C.及时原则
D.客观原则
考题
通知应聘者是录用工作的一个重要部分，通常包括（ ）。
A.试用通知
B.辞谢通知
C.辞退通知
D.复试通知
考题
用人单位可以与劳动者解除劳动合同，但应提前通知劳动者，在（）个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。A.1
B.2
C.3
D.6
考题
企业在招聘、选拔应聘者过程中，应遵循的原则是（）A、因事设岗、因岗择人B、任人唯贤、择优录用C、量才录用、用其所长D、公平公开、竞争上岗E、因人设岗、任人唯亲
考题
录用加油站经理、收银、出纳等重要岗位人员时，应做背景调查，被录用者必须要有担保人，并签订（）。
考题
公务员录用应遵循的原则是（）A、任人唯贤B、严格考察C、平等竞争D、择优录取E、公开考试F、德才兼备
考题
人员录用时，对过分超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是（）。A、不用B、慎用C、优先考虑D、坚决录用
考题
如果劳动者被证明不符合录用条件，单位最晚应在试用期最后一天劳动者下班以前通知劳动者，过了这个时间，应认为劳动者已经试用合格，转正为正式员工。
考题
新员工录用包括（）等环节。A、作出录用决策B、确定并公布录用名单C、通知被录用者D、签订试用期合同E、新员工入职试用和转正并签订合同
考题
通知被录用者的最重要的原则是（ ）。A、准确原则B、真实原则C、及时原则D、客观原则
考题
整个应急体制建设应遵循的原则是（）A、以人为本，减少危害B、财物最重要C、医院重要D、学校重要
考题
录用群众文化事业机构工作人员应遵循的基本原则是公开考核和（）。
考题
单选题(2015.4单13)人员录用时，对过分超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是 ( )A
不用B
慎用C
优先考虑D
坚决录用
考题
多选题企业在招聘、选拔应聘者过程中，应遵循的原则是（）A因事设岗、因岗择人B任人唯贤、择优录用C量才录用、用其所长D公平公开、竞争上岗E因人设岗、任人唯亲
考题
单选题人员录用是，对过分超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是（）A
不用B
慎用C
优先考虑D
坚决录用
考题
填空题录用群众文化事业机构工作人员应遵循的基本原则是公开考核和（）。
考题
多选题新员工录用包括（）等环节。A作出录用决策B确定并公布录用名单C通知被录用者D签订试用期合同E新员工入职试用和转正并签订合同
考题
单选题通知应聘者是录用工作的一个重要部分，通常包括（ ）。A
试用通知B
辞谢通知C
辞退通知D
复试通知
考题
单选题通知被录用者的最重要的原则是（ ）。A
准确原则B
真实原则C
及时原则D
客观原则